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2018宿州靈璧縣紀(jì)委,監(jiān)委招聘汽車駕駛員4人公告
發(fā)布時(shí)間:2018.07.05  瀏覽次數(shù):4377次   來(lái)源:好仕途遴選

中共靈璧縣紀(jì)委、靈璧縣監(jiān)委公開(kāi)招聘汽車駕駛?cè)藛T的公告

  因工作需要,中共靈璧縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、靈璧縣監(jiān)察委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“縣紀(jì)委監(jiān)委”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘汽車駕駛?cè)藛T,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人數(shù):4名。

  二、聘用條件與應(yīng)聘資格:應(yīng)聘人員除持有C1證及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證外,還需同時(shí)具備以下條件與資格。

  1.政治素質(zhì)好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),品行端正;

  2.持C1證須有5年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),持B證及以上須有3年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);

  3.沒(méi)有違法違紀(jì)記錄,未發(fā)生過(guò)重大責(zé)任事故或嚴(yán)重違章事件;

  4.年齡不超過(guò)35周歲(1983年1月1日以后出生);

  5.身體健康,能適應(yīng)汽車駕駛崗位工作;

  6.中共黨員、部隊(duì)退役人員優(yōu)先。

  三、招聘方法:招聘分為報(bào)名、考試(包括駕駛技術(shù)測(cè)試和面試)、體檢、政審四個(gè)階段進(jìn)行。駕駛技術(shù)測(cè)試主要是進(jìn)行汽車駕駛實(shí)際操作;面試主要察看應(yīng)聘人員的舉止儀表和心理素質(zhì)等情況;政審主要是核查了解應(yīng)聘人員有無(wú)違法違紀(jì)行為、有無(wú)發(fā)生重大交通事故、是否受到治安處罰和提供不實(shí)資料現(xiàn)象。

  四、報(bào)名方式

  本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

  1.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照(2張)、機(jī)動(dòng)車駕駛證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有效居民身份證、戶口簿及工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保證明)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份,到縣紀(jì)委辦公室(政務(wù)中心10樓1001室)報(bào)名,并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》2份。報(bào)名時(shí)間為7月9日上午8:30--7月10日下午17:30。應(yīng)聘人員報(bào)名后48小時(shí)內(nèi),縣紀(jì)委將短信形式告知其資格初審情況。

  五、考試

  招聘分為駕駛技術(shù)測(cè)試、面試。

  (一)駕駛技術(shù)測(cè)試

  技術(shù)測(cè)試人員按照成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行排序,按照2:1比例確定參加面試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為進(jìn)入面試人選。測(cè)試時(shí)間及場(chǎng)地另行通知。

  (二)面試(總分100分)

  主要考察應(yīng)聘人員的政治意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、儀容儀表等綜合素質(zhì)。報(bào)名人員攜本人身份證、面試通知書(shū)(有單位的需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考證明或解除勞務(wù)關(guān)系證明),按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  六、成績(jī)合成

  最終成績(jī)按駕駛技術(shù)測(cè)試與面試成績(jī)權(quán)重各占50%合成。成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,確定進(jìn)入體檢和政審人員(如最終成績(jī)相同,按駕駛技術(shù)測(cè)試分高者優(yōu)先)。

  七、體檢與政審

  體檢和考察由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  八、聘用

  簽訂合同及待遇:對(duì)擬聘人員采取試用期制,試用期為三個(gè)月,每月工資1800元。試用期滿考核合格的,正式簽定合同,每月工資2000元,并按規(guī)定繳納五險(xiǎn),年度考核合格者續(xù)簽合同。

  九、其他

  建立應(yīng)聘人員成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行登記造冊(cè)。招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

  本公告相關(guān)事項(xiàng)由中共靈璧縣紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0557-6022484

  查詢網(wǎng)站:

  靈璧縣紀(jì)委(http://www.lblzw.gov.cn/)

  靈璧縣人社局(http://www.lbrsj.com/)

  中共靈璧縣紀(jì)委

  2018年7月5日


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