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在2018年公務(wù)員考試面試備考中，一些考生的準(zhǔn)備不是十分充分，所以寄希望于短期對(duì)公務(wù)員面試的水平進(jìn)行提升，比如尋找一些面試的萬(wàn)能模板、面試的答題高分話術(shù)等，這些短期的提分技巧當(dāng)然會(huì)給考生帶來(lái)一定的幫助，但是考生千萬(wàn)不要過(guò)于依賴這些模板和話術(shù)，以免造成一張口就被考官看穿了套路的情況，反倒給考官留下了不真誠(chéng)的印象。那么考生比較容易出現(xiàn)的套路情況都有哪些呢？尚邦公考（www.paintermtjuliettn.com）認(rèn)為，主要有形式套路、表達(dá)套路以及答案內(nèi)容上的套路三種情況，下面就跟小編來(lái)詳細(xì)了解一下吧，看看你有沒(méi)有下面所說(shuō)的這類問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō)，就考生備考中出現(xiàn)的套路，經(jīng)常表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
第一，形式套路。如糾結(jié)敲門是敲兩下還是三下，糾結(jié)敲門的節(jié)奏；鞠躬必須是15到30度，開(kāi)門必須是50度；聽(tīng)完題之后，必須說(shuō)“考生聽(tīng)清楚了，請(qǐng)求思考”；思考完之后說(shuō)“考生思考完畢，請(qǐng)求答題”等等，讓聽(tīng)者覺(jué)得特別的反感。作為考生而言面試是一次交流，要做到自然大方，陽(yáng)光自信即可。如回答之前，沒(méi)有明確要求，咱們?cè)诖痤}之前自然的暗示考官開(kāi)始答題，表現(xiàn)出我們對(duì)考官的尊重即可。
第二，表達(dá)上的套路。綜合分析一上來(lái)就是這個(gè)問(wèn)題我們應(yīng)該辯證地看待、這個(gè)政策有好有壞；人際和應(yīng)變的題目中經(jīng)常會(huì)涉及到和他人的溝通，上來(lái)就是我要安撫她的情緒，后面再也沒(méi)有其他內(nèi)容；情景類題目，答題的最后都是我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便下次借鑒；綜合分析中都是要加大思想教育、加大監(jiān)督力度等等，只是背了一些空話套話，表達(dá)上極其套路，不能讓考官聽(tīng)明白你的問(wèn)題的思考或者師問(wèn)題的解決辦法。表達(dá)之所以這么套路，言之無(wú)物，是知識(shí)積累不足，還要加強(qiáng)面試所需的知識(shí)積累。
第三，回答內(nèi)容的套路。不認(rèn)真審題，看完題目，就激動(dòng)的不行，按照之前見(jiàn)過(guò)的答題思路和內(nèi)容來(lái)開(kāi)始作答。如綜合分析中，題目可能直接問(wèn)以上問(wèn)題提出對(duì)策，很多人上來(lái)，提出自己觀點(diǎn)，還分析了背景、現(xiàn)狀、原因、影響，最后提出解決辦法。又如，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員的工作，談一談你的看法。很多同學(xué)直接忽略掉結(jié)合公務(wù)員工作這個(gè)點(diǎn)，也是審題的問(wèn)題，以至于答題內(nèi)容套路，沒(méi)有針對(duì)性。尚邦公考（www.paintermtjuliettn.com）提醒考生一定要認(rèn)真審題，抓住題目中關(guān)鍵，做到問(wèn)什么答什么。
尚邦公考（www.paintermtjuliettn.com）提醒各位考生，面試中做到自然得體，問(wèn)什么答什么，自然地表達(dá)。大家備考過(guò)程中不要盲目，備考要有針對(duì)性，建議大家多關(guān)注官方媒體發(fā)布的新聞熱點(diǎn)時(shí)評(píng)，多了解一下官方媒體的看問(wèn)題的角度，才能從比較準(zhǔn)確的角度來(lái)進(jìn)行作答。在以上套路中最應(yīng)該注意的就是避免表達(dá)上的套路和內(nèi)容上的套路，不管是辯證法還是其它問(wèn)題解答方法，都是為考生服務(wù)的，考生不應(yīng)該被這些思路所框住。總之考生在面試考場(chǎng)上對(duì)面試問(wèn)題解答時(shí)，還是應(yīng)該捋順自己的邏輯思維，以自己獨(dú)立的思考能力對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解答，才能獲得考官的高分。
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