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中共靈璧縣委組織部2018年面向全縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告
經(jīng)縣編委會(huì)研究，同意靈璧縣委組織部面向全縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則;
2.堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)計(jì)劃、對(duì)象及條件
1.選調(diào)公務(wù)員(含參公)編制人員5名。
2.選調(diào)對(duì)象為全縣實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員，含參照公務(wù)員法管理的單位。
3.選調(diào)條件：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
(2)歷年年度考核均為稱職以上等次，符合組織、人事部門(mén)關(guān)于調(diào)任最低服務(wù)年限的規(guī)定，具有2年以上工作經(jīng)歷。
(3)年齡35周歲以下(1983年6月1日以后出生)，國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷。
(4)中共黨員。
(5)工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
(6)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)涉及本人與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避親屬關(guān)系和利害關(guān)系的。
(2)截至2018年6月30日，尚在試用期內(nèi)的人員或工作未滿服務(wù)年限的。
(3)受處分期間或影響期限未滿的。
(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
(6)其他不適宜參加選調(diào)的人員。
三、報(bào)名
1.時(shí)間：2018年6月19日至6月26日(8:00～11:30，14:30～17:30)。
2.地點(diǎn)：縣政務(wù)中心923室(電話：6882145，聯(lián)系人：詹鵬)。
3.要求：本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名人員須填寫(xiě)《靈璧縣2018年縣委組織部公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張。
四、資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《面試通知書(shū)》(報(bào)考者于6月29日到原報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知書(shū)》)。報(bào)考者持《面試通知書(shū)》、有效身份證參加面試。
報(bào)考職位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3。
五、考試
本次考試采用面試和測(cè)試相結(jié)合的方式。
1.面試。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及職位適應(yīng)能力等。若報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，取消或相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
2.按面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。
3.專業(yè)技能測(cè)試。主要測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際應(yīng)用能力。包括調(diào)查研究、綜合分析、文字基本功等。滿分為100分，
4.成績(jī)合成。本次選調(diào)按面試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試占60%合成。總成績(jī)計(jì)算公式：面試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
5.面試和專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、確定考察人選
考試結(jié)束后，按考試合成后的最終總成績(jī)從高分到低分1:1.5確定考察人選，如最后一名并列，則以專業(yè)測(cè)試分高者優(yōu)先，若考生面試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)均相同，則同時(shí)進(jìn)入考察。
因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)一次。
七、考察
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由組織部辦公室和公務(wù)員室組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旆桨噶硇兄贫ā？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。
八、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考察后，根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，提出擬調(diào)人員，報(bào)縣人事主管部門(mén)審核后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，根據(jù)干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局辦理試用手續(xù)。
選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由縣委組織部辦公室和公務(wù)員室負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選調(diào)工作由縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消選調(diào)資格、通報(bào)所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
個(gè)人自愿且符合相關(guān)條件的，所在單位及主管部門(mén)不得無(wú)故阻礙其報(bào)名、考試。
本次選調(diào)工作由縣委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
附件：
《選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》.doc
中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月12日
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