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肥西縣2018年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，合肥市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)就肥西縣2018年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
招聘工作人員共45名。具體崗位及條件詳見附件《肥西縣2018年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
(二)招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷已畢業(yè)的本科及以上人員，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1987年5月21日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄或研究生專業(yè)參考目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，相近、相似專業(yè)不得報(bào)考。如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，可由招聘單位主管部門與縣人社局會(huì)商后確定。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員。法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.本縣現(xiàn)有在編已聘用人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目，點(diǎn)擊招聘公告下方“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)即可報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年5月21日9:00至2018年5月25日12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月26日12:00前登錄上述“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，每名考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)，通過資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2.報(bào)考崗位查詢。詳見附件《肥西縣2018年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
3.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《肥西縣2018年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證參加考試。
4.繳納筆試費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員于5月27日15:00前登錄中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上繳費(fèi)”系統(tǒng)，通過第三方支付平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。筆試費(fèi)90元/人(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用)。
5.開考比例。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。
6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于6月14日8:00至6 月15日17:00直接從中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行�？偡�100分，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》兩科。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%;《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括所報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%;考試科目為《申論》滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間：2018年6月23日(周六)上午8:00-9:30《綜合知識(shí)》;10:00-11:30《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
2.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月26日星期二(上午8:30-11:30)攜帶相關(guān)證書到肥西縣人力資源和社會(huì)保障局420室(地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口，麗景小學(xué)往派河大道方向500米，電話：0551-68841917)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
4.對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。
(三)資格復(fù)審
縣人社局會(huì)同縣紀(jì)委(監(jiān)察委)、縣教體局等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)不超過兩次。
資格復(fù)審時(shí)需提供網(wǎng)上打印的資格審查表，攜帶與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書原件與復(fù)印件，本人簽字確認(rèn)的“誠(chéng)信承諾書”。
1、屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，除攜帶上述材料外，按照服務(wù)類型提供與加分時(shí)相同的相關(guān)證書原件和復(fù)印件;
4、屬非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門和人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明;
5、資格復(fù)審合格人員，交納面試費(fèi)80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
(四)面試
1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);若某崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后7日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公布。
(六)體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行�？忌毎匆蟮襟w檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(八)簽約聘用
1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
4.建立肥西縣公開招聘考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，并與有關(guān)單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察或公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。
四、咨詢監(jiān)督電話：
考務(wù)咨詢電話：0551-68841917(縣人社局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-68859589(縣紀(jì)委)
各招聘單位電話見《崗位表》
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。如遇國(guó)家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時(shí)間的，將延期筆試時(shí)間。
附件1：
2018上半年合肥肥西縣事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表.xls
2、
肥西縣事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx
肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月10日
附件：對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施
一、未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料或未準(zhǔn)確提供有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址(E-mail地址)，造成信息無法傳遞的，由考生自行承擔(dān)可能造成的無法知曉筆試成績(jī)、無法進(jìn)行考察、體檢或錄用等相關(guān)后果。
二、建立肥西縣公開招聘考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，并與有關(guān)單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。
三、對(duì)個(gè)人信息弄虛作假，或偽造、變?cè)�、使用假證明、假證書的，視情節(jié)輕重，對(duì)違規(guī)人員處以取消本次考試資格或登記為填報(bào)虛假信息的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將建議原單位予以相應(yīng)處分。對(duì)判定為填報(bào)虛假信息的人員，5年內(nèi)禁止參加肥西縣公開招聘工作人員考試;涉及違反治安管理處罰法的行為，移交公安機(jī)關(guān)處理。
四、凡填報(bào)了影響審核結(jié)果的且與真實(shí)信息不一致的信息，一律視為填報(bào)虛假信息，按違背誠(chéng)信原則處理。
五、雖未在報(bào)名表中設(shè)置但已公示的相關(guān)規(guī)定或要求，由考生自覺遵守，若明知自身達(dá)不到條件卻執(zhí)意報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，按填報(bào)虛假信息處理。
以上信息已閱知。
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