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宿州馬鞍山投資集團(tuán)(控股)有限公司招聘公告
根據(jù)工作需要，宿州馬鞍山投資集團(tuán)(控股)有限公司計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘工作人員18名。須與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、35周歲以下(1982年4月30日以后出生);
6、具備崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;
5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿馬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)等發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。
(二)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2018年5月10日9:00至5月25日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為5月10日9:00至5月25日17:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于5月25日17:00前隨時(shí)登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在5月25日17:00前改報(bào)其他職位。招聘單位在5月26日17:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員，可于5月27日17:00前改報(bào)其他職位，招聘單位于5月27日17:00前完成資格審查工作。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;報(bào)考人員可于6月5日至6日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證(如有變動(dòng)另行通知)。
(四)資格復(fù)審
面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成確定;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
(七)考察和體檢
按招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定考察、體檢對(duì)象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿馬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期期間，只享受基本工資。試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納住房公積金，享受宿州馬鞍山投資集團(tuán)(控股)有限公司正式員工各項(xiàng)福利待遇;試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
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