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2017年蕪湖南陵縣農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘50人公告
發(fā)布時間:2017.12.11  瀏覽次數(shù):4001次   來源:好仕途遴選

南陵縣2017年農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘公告

  為進一步加強全縣農(nóng)村干部隊伍建設,提升村級黨組織服務能力和水平,根據(jù)實際工作需要,經(jīng)研究決定,在全縣開展2017年農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘工作,現(xiàn)就2017年度全縣農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘工作制定本公告。

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)錁藴剩凑展_、公平、擇優(yōu)、競爭的原則。

  二、聯(lián)選聯(lián)聘計劃

  本次聯(lián)選聯(lián)聘共50名,面向退役軍人招錄15名,面向已在村工作的村聘人員招錄15名,面向社會招錄20名,去向為全縣8個鎮(zhèn)所轄部分村。

  三、聯(lián)選聯(lián)聘條件

  (一)基本條件

  1.思想政治素質(zhì)好,符合村干部“三有三帶”標準,服從組織分配;

  2. 熱愛農(nóng)村工作,辦事公道,敢于擔當,作風務實,甘于奉獻;

  3.本人或配偶具有本縣戶籍,并在本縣常住;

  4.身體健康;

  5.無違法違紀等行為。

  (二)學歷及年齡條件

  1.退役軍人報考須具有高中或中專以上學歷,年齡為37周歲以下(1980年12月1日以后出生);

  2.經(jīng)鎮(zhèn)、村聘用并在村工作的人員報考須具有大專以上學歷,年齡為35周歲以下(1982年12月1日以后出生);

  3.社會人員報考須具有大專以上學歷,年齡為30周歲以下(1987年12月1日以后出生)。

  四、聯(lián)選聯(lián)聘程序

  (一)報名與資格審查

  采取現(xiàn)場報名方式,由縣人社局統(tǒng)一受理,報名時間:2017年12月11日-12月15日(每天報名時間為8:30-17:00),逾期不再補報;報名地點:南陵縣市民服務中心2樓。

  報考人員須按要求填寫《報名資格審查表》,并提供本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書、退伍軍人需提供退伍證及相關(guān)材料,已經(jīng)在村工作人員需提供所在村、鎮(zhèn)的證明材料。以上材料原件和復印件各一份,近期免冠照片2張。

  報名人數(shù)達到3:1比例開考,如某類別報名人數(shù)未達到3:1,則相應減少該類別招錄數(shù)量,減少的招錄指標經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意,可調(diào)劑為其他類別招錄數(shù)量。

  筆試具體時間及地點詳見準考證,準考證領(lǐng)取時間為2017年12月21日-22日,領(lǐng)取地點:縣市民服務中心2樓。

  (二)考試

  1.筆試(12月23日)。筆試總分為100分,筆試內(nèi)容為黨的十九大精神,習近平新時代中國特色社會主義思想,黨和國家在農(nóng)村的基本政策和電腦操作基本知識等。

  2.面試(12月28日)。以筆試成績由高分向低分,按照1:1.5的比例確定面試人選(崗位計劃數(shù)為15人的,按23人入圍面試的原則)。面試總分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試成績當場向考生公布。

  3.總成績。按照筆試、面試成績各占50%的比例,合成考生總成績,以上成績按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。若最后一名成績相同則以面試成績高者的優(yōu)先錄取。

  筆試、面試及總成績將在南陵先鋒網(wǎng)、南陵先鋒微信公眾號等平臺公布。

  (三)體檢

  根據(jù)聯(lián)選聯(lián)聘總成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照事業(yè)單位人員錄用體檢標準執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者,按考生總成績由高分向低分順序依次遞補。

  (四)考察

  由縣委組織部牽頭,各鎮(zhèn)負責組織實施,如出現(xiàn)考察不合格者,按考生總成績由高分向低分順序依次遞補。

  (五)公示

  考察工作結(jié)束后,對擬錄用人選在南陵先鋒網(wǎng)、南陵先鋒微信公眾號等平臺進行為期5天的公示。公示期間,凡被舉報不符合聯(lián)選聯(lián)聘條件等并經(jīng)查實,一律不予錄用,空缺名額均按考生總成績由高分向低分順序依次遞補。

  五、錄用與管理

  本次聯(lián)選到村的農(nóng)村社會工作者必須服從縣農(nóng)村社會工作者聯(lián)選聯(lián)聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一分配和安排。錄用人員與各鎮(zhèn)黨委簽訂聘用協(xié)議,作為村級后備干部培養(yǎng),日常管理和考核均由各鎮(zhèn)黨委負責。聘用期滿一年,由各鎮(zhèn)黨委根據(jù)錄用人員工作能力、履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等,確定是否續(xù)聘?己藘(yōu)秀、表現(xiàn)突出的,可作為村“兩委”班子換屆的候選人選。

  六、報酬待遇

  錄用人員報酬待遇參照村級后備干部待遇執(zhí)行,分為基本報酬、職稱補貼和績效報酬三部分;緢蟪臧创濉皟晌闭毣緢蟪甑70%確定(2187元/月);取得國家社會工作者水平證書的,按照初、中、高級分別享受80、160、240元/月的職稱補貼;績效報酬不超過本人基本報酬的40%(875元/月)。

  錄用人員統(tǒng)一參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療和人身意外傷害保險。

  以上報酬待遇均由各鎮(zhèn)財政承擔。

  七、工作紀律

  本次聯(lián)選聯(lián)聘工作由縣委組織部、縣人社局、民政局及各鎮(zhèn)黨委負責組織實施。嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴禁徇私舞弊,自覺接受社會監(jiān)督,確保招錄工作公開、公平、公正。如出現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消資格,同時嚴肅追究相關(guān)人員責任。

  考務、政策咨詢電話:0553-6910305 6824498

  監(jiān)督舉報電話:0553-6823081

  上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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