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2017年安徽省公開招聘新疆籍專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員面試及有關(guān)工作的實(shí)施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及相關(guān)要求，結(jié)合各招聘單位工作實(shí)際，制定2017年安徽省公開招聘新疆籍專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員面試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

　　一、資格復(fù)審

　　(一)確定參加資格復(fù)審的人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單(達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以實(shí)際參加人數(shù)確定)，并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審名單見附件1。

　　(二)資格復(fù)審方式和時(shí)間

　　面試入圍人員請(qǐng)于2017年11月17日前將資格復(fù)審有關(guān)材料的電子版發(fā)至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的指定郵箱(詳見附件2)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格復(fù)審要求

　　招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料，對(duì)照安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)中的的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止到11月22日17：00。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及新疆籍相關(guān)證明的電子版。其中：

　　(1)屬于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。至2017年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(2)屬于在皖高校2018年畢業(yè)的新疆籍少數(shù)民族人員，可憑學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件辦理資格復(fù)審。

　　(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放面試通知書。

　　二、面試

　　(一)面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察面試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題的能力以及使用維吾爾語與漢語溝通表達(dá)的能力等。每人面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間：2017年12月3日上午8：30�？忌�請(qǐng)于當(dāng)日7:40前準(zhǔn)時(shí)到安徽工商管理學(xué)院教學(xué)大樓報(bào)到，未按時(shí)參加面試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的人員須持面試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證(均為原件)參加面試。

　　2.面試地點(diǎn)：安徽工商管理學(xué)院(合肥市水陽江路與桐城南路交叉口東100米)教學(xué)大樓，考點(diǎn)懸掛“2017年安徽省公開招聘新疆籍專職少數(shù)民族輔導(dǎo)員面試考點(diǎn)”標(biāo)志。面試期間考點(diǎn)實(shí)行封閉式管理，對(duì)考點(diǎn)內(nèi)外通訊信息進(jìn)行隔離。

　　(三)參加面試的人員順序

　　分不同崗位，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。考生進(jìn)入侯考室后應(yīng)將手機(jī)等通訊設(shè)備上繳給現(xiàn)場(chǎng)管理人員，至面試全部結(jié)束后返還，否則視為作弊，取消面試成績(jī)。

　　(四)考官構(gòu)成

　　設(shè)5個(gè)面試考官組，每組考官為7人。

　　(五)成績(jī)合成

　　面試滿分為100分，設(shè)定面試成績(jī)60分為最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6)。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。

　　三、體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7天。

　　五、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日(在皖高校新疆籍少數(shù)民族2018年畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書的截止時(shí)間為2018年7月31日)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　面試工作嚴(yán)格堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，由省教育廳和省人社廳會(huì)同各招聘單位按人事考試規(guī)則和保密、回避等相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委駐教育廳紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話： 0551-62827720(省教育廳)

　　0551-62676130(省人社廳)

　　安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2017年11月15日

　　附件：1.資格復(fù)審人員名單

　　2.資格復(fù)審聯(lián)系方式