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　　>>>安徽省直機關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟冢?0月15日10時開通）

　　>>>2017年安徽省直遴選面試高分指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)峰會報名入口（已開通）

　2.面試

　　面試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后在省公務(wù)員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

　　面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

　　面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)公務(wù)員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選：遴選計劃1-2人的，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1；3人以上的，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。