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2017年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告

　　根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細(xì)則(試行)的通知》，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定，現(xiàn)將六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

　　(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位與要求

　　本次面向社會公開招聘26名編外聘用工作人員(員額管理),具體招聘崗位、條件詳見附件：《2017年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(四)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年10月9日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報名時間為2017年10月9日09:30至10月12日16:00，逾期不再補報。

　　考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　考生報名后，10月12日17：00前可隨時登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在10月13日11：00前可以改報其他崗位。網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　通過資格審查的考生于10月14日9：00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例至少不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于10月14日10：00-11：00改報其他符合條件的崗位。特殊緊缺崗位，達(dá)不到開考比例，經(jīng)人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考。

　　五、筆試

　　筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試考務(wù)工作由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。

　　《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分為100分。

　　筆試時間：2017年10月22日上午08:00—10:00

　　考生于10月18日至10月20日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)， 面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審;入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。其中： 2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由市人社局統(tǒng)一組織。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分;筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點由招聘單位另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動放棄資格。

　　合成成績在招聘單位門戶網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。

　　八、體檢

　　體檢工作由招聘單位組織實施(體檢時間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部、省有關(guān)文件執(zhí)行。依據(jù)醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，因體檢不合格或考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，因上述情況出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　九、考察

　　考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示三個工作日。

　　十、聘用與管理

　　按照市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細(xì)則(試行)的通知》和市人社局、市財政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》，核定薪酬待遇。

　　本《公告》由六安市人社局會同招聘單位共同解釋。聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位;網(wǎng)上報名操作：0564-3334019

　　六安市人力資源和社會保障局

　　2017年9月26日

　　附件：2017年六安市市直部分單位公開招聘編外聘用工作人員基本情況一覽表(第三批).xlsx