2017年宿州靈璧縣尹集鎮(zhèn)招錄村級專職扶貧人員17人公告

發(fā)布時間：2017.05.17 瀏覽次數：4891次來源：好仕途遴選

　　尹集鎮(zhèn)公開招錄村級專職扶貧人員公告

　　為深入推進精準扶貧、精準脫貧，進一步增強扶貧工作力量，充實基層扶貧人員隊伍，加強村級后備隊伍建設，經縣為組織部批準，決定面向社會公開招錄村級扶貧專干17人，駐村開展脫貧攻堅工作。為確保招

　　錄工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招錄原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

　　(三)擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質。吃苦耐勞，樂于奉獻。

　　(四)遵紀守法，具有良好的品行。

　　(五)能熟練運用計算機和各種辦公軟件。

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘崗位及計劃

　　三、報考條件

　　(一)年齡35周歲以下(1982年5月1日以后出生);原村級扶貧專干，年齡可放寬至40周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件，能夠適應長期駐村要求;

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招錄條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或招錄聘用的其他情形人員。

　　四、招聘方法和程序

　　實行面向社會公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察政審、公示、錄用審批等步驟進行。

　　(一)報名

　　本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2017年5月17日—2017年5月21日，上午8:30-11:30，下午3：00-5:30。

　　2、報名地點：靈璧縣尹集鎮(zhèn)人民政府。

　　3、資格審查：靈璧縣尹集鎮(zhèn)人民政府。

　　4、報名時注意事項：

　　報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復印件2份，近期同版免冠一寸彩色照片4張。退伍軍人報名的,需同時提供本人退伍證原件及復印件2份。

　　經審查同意后填寫報名登記表一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位同意報考的介紹信。

　　領取準考證時間，在靈璧縣尹集先鋒網(http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin1/Index/lbxyjzxfw)、靈璧縣尹集鎮(zhèn)人民政府信息公開網(http://www.lingbi.gov.cn:8091/System/sys_index_ex6.shtml)另行通知。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為法律基礎知識，政治、經濟、人文、管理、國情省情等常識，寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。

　　2、筆試的時間、地點見《準考證》。

　　3、筆試成績按招聘崗位從高分到低分進行排序。

　　4、退伍復員軍人報名的成績有以下加分項：

　　(1)在部隊擔任副班長、班長以上的加2分;

　　(2)在部隊立功的加2分;

　　(3)在部隊入黨的加2分;

　　以上加分項可累計加分。

　　筆試成績公布：通過靈璧縣尹集先鋒網、靈璧縣尹集鎮(zhèn)人民政府信息公開網進行公布。

　　(四)面試

　　1、面試人選的確定：依據各崗位綜合成績從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計劃數1：2確定入圍面試人員(不足規(guī)定比例的按實際人數確定)。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員綜合成績相同情況的,則同時入圍面試人選。

　　2、面試的方式：面試工作采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試的時間、地點另行發(fā)布。

　　3、最終考試成績的合成

　　按筆試成績×40%+面試成績×60%計算為最終考試成績。并按招聘崗位從高分到低分進行排序(最終考試成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先排序)。

　　(五)體檢和考察

　　依照最終考試成績從高分到低分的排列順序，根據擬聘人數按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢�？疾鞎r主要了解擬聘人員政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及社會表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學校、聽取公安機關、居民委員會的意見，全面準確把握招聘人員的情況。體檢和考察工作由尹集鎮(zhèn)人民政府組織。

　　(六)公示和聘用

　　1、對合格人員經研究批準后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對經公示期滿無異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。

　　2、依據《勞動法》及相關規(guī)定，對聘用制人員實行合同制管理，試用期滿后，經考核合格，按照人社部門的有關規(guī)定，由村級與招錄的聘用人員簽訂雙方同意，簽訂勞動合同，合同期限為三年。聘期內優(yōu)秀的扶貧專干及時納入村兩委干部推薦使用。

　　3、在聘用期內違法違紀的，可隨時解聘。

　　五、工資待遇

　　專職扶貧專干報酬由基本報酬和績效報酬組成，基本報酬按村正職待遇執(zhí)行，績效報酬根據年終工作績效考核確定，工資及相關待遇由縣級財政列入預算足額保障。

　　六、其它事項

　　(一)報考人員應準確填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，將取消其應聘資格。

　　(二)報考人員所填寫的聯(lián)系方式，應保持通訊暢通。

　　(三)本次招聘工作的測試、面試、體檢、考察等工作時間安排，將陸續(xù)在靈璧縣尹集先鋒網、靈璧縣尹集鎮(zhèn)人民政府信息公開網進行公布。報考人員請及時登錄上述網站查詢相關信息。

　　(四)各項成績保留至小數點后2位小數(采用四舍五入法計算)。

　　咨詢電話：0557-6703226