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安徽農(nóng)村信用社結(jié)構(gòu)化面試題本舉例分析
發(fā)布時間:2012.03.01  瀏覽次數(shù):7173次   來源:好仕途遴選

  2012年安徽農(nóng)村信用社招聘考試部分地市招考信息已經(jīng)陸續(xù)公布,廣大考生即將面臨的就是面試關(guān),安徽公務(wù)員網(wǎng)結(jié)合安徽人事考試網(wǎng)為您整理的2012安徽農(nóng)村信用社考試面試禮儀,以供廣大備考安徽農(nóng)村信用社招聘考試的考生們學(xué)習(xí)和借鑒!

    面試題本1—1

  一、談?wù)勀銓Α叭桃粫r風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空”的看法。

  【解析】(1)這是一種良好的心態(tài)。在如今紛繁復(fù)雜的社會,利益多元化,競爭日趨激烈,在各種浪潮的沖擊下,保持穩(wěn)重、寬容和平靜的心態(tài)是非常重要的。

  (2)也必須具體分析針對什么樣的情況。比如有很多有關(guān)維權(quán)的報道。雖然當(dāng)事人可能只是受到了一點損失(比如買了假貨),或遭受了侮辱(比如在商場被搜身),在某些人看來,完事了也就算了,何必通過法律途徑解決。但是我們應(yīng)該認(rèn)識到有些東西是不能被侵犯的,對于這種原則性的問題就決不能忍讓和退縮。這時候,就必須勇敢地“為權(quán)利而斗爭”。

  二、單位要你組織離退休老干部去外地旅游,你如何組織?

  組織行為類試題?疾炜忌难哉Z表達(dá)能力,組織能力?梢园凑諟(zhǔn)備、進(jìn)行中、事后三個階段闡述。越細(xì)節(jié)越好。

  事前籌備:統(tǒng)計人數(shù)、年齡、身體狀況,聯(lián)系旅行社,確定車輛、旅游行程安排、導(dǎo)游人選、隨團(tuán)醫(yī)師,費用等。將出游計劃報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

  實施階段:作好全程陪同工作,照顧好老干部的旅游生活,保證老干部安全、健康、心情愉快,代表單位做好和旅行社的溝通工作。

  事后階段:旅游結(jié)束后,收集老干部的反饋意見。將旅游情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  三、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》,你怎么辦?

  【解析】首先要承認(rèn)這種情況是有的,當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè),這是一種不正之風(fēng),我相信我們的的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的,如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策,應(yīng)請示科室負(fù)責(zé)人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理,zui后如果實在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的。

  四、假設(shè)你代表單位參加兄弟單位組織的管理經(jīng)驗交流會,你需要代表單位發(fā)表3分鐘左右的講話,請現(xiàn)場模擬一下。

  面試題本1—2

  指 導(dǎo) 語

  你好,現(xiàn)在,我們會向你詢問一些問題,其中,有些是和你過去的經(jīng)歷有關(guān),有些是你對現(xiàn)實問題的看法。有些問題有一定的時間限制,你仔細(xì)思考問題后再回答,盡量做到條理清晰、論證有力、思路開闊。請你仔細(xì)聽好題目,把握問題的實質(zhì)。

  一、假如你競聘獲得成功,才剛工作不到半年時間,突然上級讓你去基層掛職工作三年,你會怎么辦?

  【解析】(1)如果我競聘成功,會更加努力工作。

  (2)如果上級讓我去基層工作三年,我會欣然接受,因為到基層工作,是為我創(chuàng)造了一個鍛煉自己的機(jī)會。

  (3)我在基層工作,會更加利用此次機(jī)會,充實自己。

  二、上級部門懷疑你們單位在處理違章事件方面存在不公正執(zhí)法的行為,派工作小組前來調(diào)查,領(lǐng)導(dǎo)派你去應(yīng)對此事,你如何做?

  組織類試題。

  不要被題干迷惑而把論述重點放在辯解“不公正執(zhí)法行為”上!@仍然是個考察組織能力的題目。

  幾個要素:和工作組溝通,根據(jù)調(diào)查組的要求安排接待工作和工作日程,調(diào)查焦點事件,收集相關(guān)材料,配合調(diào)查工作,弄清事情由來、真相,有則改之,無則加勉。事后向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出整改意見,批復(fù)后貫徹落實。

  三、有一項同事正在做的工作,你覺得他不可能做好,如果由你來做的話效果會比他做得更好,你將如何處理?

  行為類試題。

  首先反思自己的單方面判斷是否全面、合理。不應(yīng)武斷地下結(jié)論,要相信領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和同事的工作能力。

  如果確定自己的判斷是正確的,要委婉地以學(xué)習(xí)的態(tài)度協(xié)助同事,一起圓滿地完成工作。

  領(lǐng)導(dǎo)之所以不讓自己做,也許是沒有認(rèn)識到自己的能力或者是自己在工作能力上尚存在缺陷,應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)工作能力鍛煉,在合適的場合以合適的方式向領(lǐng)導(dǎo)表明自己的能力和渴望工作的意愿,相信下次再遇到這樣的工作,領(lǐng)導(dǎo)會有更合理的安排。

   

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