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2017年度六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘10名工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2017年度裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計(jì)劃
2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘10名工作人員。詳見《2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘10名工作人員情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時間：2017年2月13日—15日(作息時間：8:30-11:30,2:30-5:00)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會議室(裕安區(qū)政府后樓四樓會議室)
(三)報(bào)名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)生證等材料的原件及復(fù)印件(考察時須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料)
2、屬社會人員的，報(bào)名人員須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。
3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年6月底前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年6月底前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件報(bào)考。
4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件、本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分(筆試成績合成前)，逾期不予辦理。
在報(bào)名時，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》(詳見附件2、3)，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中：
屬于正式在編在崗人員及“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗教師”四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見附件4：《關(guān)于同意同志參加2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報(bào)名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。
考生報(bào)名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
在區(qū)人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考。
取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到區(qū)人社局改報(bào)其他崗位，并由區(qū)人社局對改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，符合條件的，予以報(bào)名，不符合條件的，予以退費(fèi)。逾期不予辦理。
六、考試
考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》)和結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為(《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》筆試成績相加)120分(不含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(1)公共基礎(chǔ)知識筆試�？荚噧�(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。
(2)專業(yè)知識筆試�？荚噧�(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。
《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進(jìn)行，時間定于2017年3月11日，考試地點(diǎn)及考試科目時間詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，成績將及時在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
(3)結(jié)構(gòu)化面試：考生入圍名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進(jìn)行初次合成)高低順序，其中報(bào)考土木建筑類考生按照1：2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，報(bào)考生物與藥學(xué)類考生按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。
經(jīng)公示無異議的考生于結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶：本人二代居民有效身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試80元。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在結(jié)構(gòu)化面試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、合成總成績
《公共基礎(chǔ)知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢時間另行通知。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時間另行通知。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年7月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，裕安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與裕安區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)!
5、咨詢電話：0564-3236216
監(jiān)督電話：0564-3301670
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
附件：1、《2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘10名工作人員情況一覽表》
2、《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘10名工作人員報(bào)名資格審查表》
3、《報(bào)名、考試誠信承諾書》
4、《關(guān)于同意×××同志參加2017年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘10名工作人員報(bào)名的證明》
2017年度六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員附件(1-4)點(diǎn)擊此處下載.doc
裕安區(qū)人力資源和社會保障局
2017年2月4日
好仕途遴選
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