2017年蚌埠市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員15人公告

發(fā)布時(shí)間：2017.01.27 瀏覽次數(shù)：5892次來(lái)源：好仕途遴選

2022年遴選長(zhǎng)線網(wǎng)絡(luò)班>
2022年遴選筆面協(xié)議班>
QQ咨詢>

蚌埠市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《蚌埠市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》(蚌組通字〔2015〕9號(hào))等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員15名(詳見(jiàn)職位表)。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　1、本市縣、區(qū)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。

　　2、本市縣、區(qū)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案且在編在崗的主任科員以下工作人員。

　　3、本市由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一選拔的、基層鍛煉時(shí)間達(dá)到要求的選調(diào)生。

　　(二)報(bào)名條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷，選調(diào)生具有2年以上基層鍛煉經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年1月31日);

　　3、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次;

　　4、年齡不超過(guò)35周歲(1982年1月31日以后出生);其中，30周歲以下指1987年1月31日以后出生，32周歲以下指1985年1月31日以后出生;

　　5、大學(xué)本科以上文化程度;

　　6、身體健康;

　　7、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或未滿影響期限的;

　　3、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4、截至2017年1月31日尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為蚌埠市人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心(曹凌路789號(hào)，市政府北門(mén)東100米對(duì)面)一樓大廳東側(cè)窗口，報(bào)名時(shí)間為2017年2月13日─15日工作時(shí)間。

　　2、本次公開(kāi)遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考人員自行下載打印并填寫(xiě)《蚌埠市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》(附件2)，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并報(bào)任免機(jī)關(guān)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底彩色照片3張，以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件材料。

　　4、市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)核減職位遴選計(jì)劃。

　　四、考試

　　1、筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。市政協(xié)辦公室、市委政研室、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局文秘職位重點(diǎn)測(cè)試文字寫(xiě)作水平;市城鄉(xiāng)規(guī)劃局規(guī)劃管理職位重點(diǎn)測(cè)試職位所需的專業(yè)知識(shí)。滿分為100分。

　　筆試工作的具體事宜另行確定。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)，差額確定體檢和考察人選。遴選職位計(jì)劃1-3人的，差額1人;4人及以上的，差額2人。體檢、考察對(duì)象缺額的，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

　　體檢與考察由遴選單位組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　六、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核后，分別在蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遴選單位網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由遴選單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。如遴選人員在原單位擔(dān)任科級(jí)職務(wù)，是否保留原職級(jí)待遇，由遴選單位根據(jù)干部隊(duì)伍情況研究確定。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且影響轉(zhuǎn)任的，取消公開(kāi)遴選資格。

　　政策咨詢電話：3125657、2073578(市人社局公務(wù)員管理科)

　　3121202(市委組織部公務(wù)員科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：2043071(市人社局監(jiān)察室)

　　附件：蚌埠市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls