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　　阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司招聘工作人員公告

　　阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司是經阜陽市人民政府批準設立的國有獨資公司，專司阜陽市城南新區(qū)的規(guī)劃、建設、管理、投融資等工作。截至2016年11月，公司總資產161.1億元，凈資產91.7億元，主營收入6.15億元。因新區(qū)開發(fā)建設需要，報阜陽市城南新區(qū)建設管理委員會批準，決定面向社會招聘一批工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、重在經驗。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司公開招聘漢語言文學、建筑類、市政、園林、工程造價、財務等相關專業(yè)工作人員18名，詳見《阜陽市城南新區(qū)招聘職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　1、報考人員需具備職位表中要求的相關條件，年齡45周歲以下�！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2016年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

　　2、有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、報名及資格審查

　　1、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。

　　2、報名地點：阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司綜合管理部(清河東路870號，原技術監(jiān)督局三樓)

　　3、報名時間：即日起至1月15日17:00。

　　4、報名攜帶資料:考生攜帶身份證、戶口薄、學歷證書、工作經歷證明的原件及復印件報名，交2寸近期免冠正面同底版彩照4張(背后署名)，至報名地點現(xiàn)場報名，填寫報名登記表，現(xiàn)場進行資格審查。資格審查完畢后現(xiàn)場繳納90元考試費。

　　5、準考證領取：2017年1月19日9:00至1月20日17:00。

　　五、筆試

　　阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司招聘工作人員筆試由阜陽市考試院承辦。

　　1.筆試內容

　　統(tǒng)考筆試內容為職業(yè)能力測試和專業(yè)知識

　　2.筆試時間和地點

　　筆試時間：2017年1月22日

　　8:00-9:30《職業(yè)能力測試》

　　10:00-12:00《專業(yè)知識》

　　筆試地點：考點設在阜陽市(具體地點見筆試準考證)。

　　3.筆試成績

　　職業(yè)能力測試滿分100分占40%，專業(yè)知識滿分100分占60%，兩項合成后為筆試成績。筆試后一周左右在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績。

　　六、領取面試通知書

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足1：5的，按實際報名人數(shù)進入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　領取面試通知書地點與領取筆試準考證地點相同，領取時繳納80元考試費。

　　七、面試

　　在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站公布參加面試的人員名單，因考生自動放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補，各崗位考生遞補的截止時間為面試前一天的18:00，面試當日出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　面試總分100分，設最低合格線，參加面試人員面試分數(shù)低于60分的，招考單位不予聘用。達到60分以上人員總人數(shù)達不到公告的崗位需求人數(shù)的，以達到60分以上的實際合格人數(shù)為準。

　　面試時間定于2017年2月中旬舉行，面試地點及要求見面試通知書。面試采取結構化面試與專業(yè)測試相結合的方式進行，面試工作由阜陽市考試院負責組織實施。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。筆試成績再相同的，以專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

　　九、考察與體檢

　　考察由阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司招聘工作人員領導小組負責組織實施�？疾熘饕獙�應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面等情況進行考察。

　　體檢由阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號)體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。

　　十、公示與聘用

　　考察、體檢均合格的人員，阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公示3天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用，報經有關部門批準取消聘用資格的以及自動放棄聘用的，所空名額不再遞補。

　　根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、待遇

　　阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司應為受聘人員辦理聘用手續(xù)、繳納企業(yè)保險和住房公積金。聘用人員月工資6000-20000元(含五險一金)，所需經費從城南新區(qū)建設投資有限公司投資收益中發(fā)放。

　　公司制定有科學、合理、激勵性強的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對員工的工作能力、工作強度、工作業(yè)績等方面進行績效考核，考核優(yōu)秀者，直接晉升薪酬級次，標準可超過公司部門負責人薪酬�？己私Y果特別優(yōu)秀者，直接晉升職務級別和薪酬級次，標準可超過高層管理人員薪酬。

　　十二、人員管理

　　此次公開招聘人員由阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司實行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。

　　本次招聘的其他有關信息，將陸續(xù)在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　咨詢電話：0558-2155010監(jiān)督電話：0558-2155018

　　阜陽市城南新區(qū)建設投資有限公司公開招聘人員領導小組

　　2016年12月23日

　　阜陽市城南新區(qū)招聘職位表