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為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)緊缺型投資促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，加快安徽居巢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（下稱(chēng)經(jīng)開(kāi)區(qū)）跨越式發(fā)展，加大招商引資工作力度，經(jīng)中共巢湖市委同意，面向社會(huì)公開(kāi)選聘投資促進(jìn)局專(zhuān)業(yè)人才。
一、崗位設(shè)置
投資促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才1名。
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；身體健康，熱愛(ài)、熟悉投資促進(jìn)工作，具有較強(qiáng)的交流溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二）資格條件
1.本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位），經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，參加工作4年以上。
2.年齡不超過(guò)35周歲（1981年12月1日后出生），全日制研究生（碩士學(xué)位）學(xué)歷放寬至40周歲以下（1976年12月1日后出生）。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.近五年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.近三年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職（合格）以下等次的；
5.其它不宜報(bào)考的。
三、選聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在合肥日?qǐng)?bào)、合肥市人民政府網(wǎng)、巢湖市人民政府網(wǎng)、合肥市先鋒網(wǎng)、巢湖市先鋒網(wǎng)等各類(lèi)媒體上發(fā)布選聘公告。
�。ǘ﹫�(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月28日-12月30日
3.報(bào)名地點(diǎn)：安徽居巢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)301室（巢湖市旗麓路6號(hào)，郵編238000）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名根據(jù)所需材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。參加同一崗位需形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:5，不足1:5的，取消該崗位選聘計(jì)劃。
4.報(bào)名材料：有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;本人近期正面1寸同底免冠照片3張;畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件一份;崗位必需的其他相關(guān)證件。
5.考生需填寫(xiě)《報(bào)名資格登記表》并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。
�。ㄈ┙y(tǒng)一考試
公開(kāi)選聘考試分筆試和面試，均采用百分制計(jì)分，試題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，確定筆試和面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷為公共綜合卷，主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。
2.面試。
在達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的前提下，按筆試成績(jī)高低1:3比例進(jìn)入面試（并列第三名者一并列入）。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等。面試時(shí)間為20分鐘，滿(mǎn)分100分。
3.個(gè)人總成績(jī)＝筆試得分×40%+面試得分×60%。
�。ㄋ模w檢與考察
體檢和考察人選按考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由選聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，考察工作按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）要求組織實(shí)施。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、英語(yǔ)流利，熟悉投資促進(jìn)和項(xiàng)目建設(shè)工作，掌握一定的投資促進(jìn)資源者優(yōu)先考察錄用。
（五）確定人選及公示
綜合考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定1名考察人選，考察合格后確定為擬聘人選。擬聘人選名單由選聘辦審核后，在巢湖市政府網(wǎng)站、先鋒網(wǎng)、安徽居巢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。
四、聘用及待遇
�。ㄒ唬┕竞鬅o(wú)異議，由經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘期兩年，試用期半年。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，可予以免職：
1.不能適應(yīng)崗位要求，不能完成既定工作目標(biāo)；
2.受到黨紀(jì)、行政處分，按規(guī)定不能任職的；
3.其他原因需要調(diào)整的；
4.個(gè)人原因引發(fā)投訴，經(jīng)查屬實(shí)且造成惡劣社會(huì)影響的。
�。ㄈ┩顿Y促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才年薪20萬(wàn)元，其中基本工資10萬(wàn)元，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；“五險(xiǎn)一金”另行購(gòu)買(mǎi)。
五、其他事項(xiàng)
資格審查、筆試、面試、考察等每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果及得分情況在巢湖市人民政府網(wǎng)（http://www.chaohu.gov.cn）、巢湖市先鋒網(wǎng)（http://ch.ahxf.gov.cn/template/index_xf.aspx）、巢湖市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://chrsbzj.chaohu.gov.cn）以及安徽居巢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://ahjckf.chaohu.gov.cn）進(jìn)行公布。對(duì)反映的問(wèn)題由市紀(jì)委、市委組織部組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查期間，不影響當(dāng)事人按程序參與公開(kāi)選聘，待問(wèn)題調(diào)查核實(shí)后，按規(guī)定做出相應(yīng)處理。
聯(lián)系人：朱云，聯(lián)系電話(huà)：0551-82185809（市人社局）
聯(lián)系人：徐濟(jì)昌，聯(lián)系電話(huà)：0551-82321737（安徽居巢經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)）
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