2017年國(guó)家公務(wù)員考試各部門面試公告已相繼公布。安徽公務(wù)員網(wǎng)（
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2017年國(guó)家公務(wù)員
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1、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試概述：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式 對(duì)公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試，是近些年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù) 員考生組成一組(5-7人)，小組成員圍繞一個(gè)主題進(jìn)行一 段時(shí)間討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，讓其自行安排討論進(jìn)程，考官以此來觀測(cè)公務(wù)員考 生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是 否達(dá)到公務(wù)員的要求，以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)公務(wù)員考生之間的差別。
2、面試流程：
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試測(cè)評(píng)要素：
（1）舉止儀表：穿著打扮得體： 言行舉止符合一般的禮節(jié)；無多余的動(dòng)作。
（2）言語表達(dá)：考生言語表達(dá)的流暢性、清晰性、組知性、邏輯性和說服性。
（3）職位匹配：對(duì)職業(yè)的選擇與否源于對(duì)事業(yè)的追求，是否有奮斗目標(biāo)，是否積極努力、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)。
（4）應(yīng)變能力：在實(shí)際場(chǎng)景中，解決突發(fā)性事件的能力，能快速妥當(dāng)?shù)亟鉀Q棘手問題。
（5）交際能力：主要有言語和非言語的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識(shí)與技巧、團(tuán)隊(duì)精神等。
（6）邏輯思維：主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創(chuàng)新力以及信息的檢索和利用能力。
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