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在公務(wù)員面試中很多單位會問諸如“你為什么要報考這個崗位”或者“你的報考動機是什么”的問題，在此國家公務(wù)員考試網(wǎng)給大家介紹一下如何回答此類問題。
動機，又稱求職動機與擬任職位的匹配性。是公務(wù)員面試考試當(dāng)中經(jīng)�？嫉降囊粋�測評要素。求職動機的考查其根本目的是想要了解考生報考的初衷，避免盲目報考，增強公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定性。詢問的方式通常比較直接，例如：你為什么報考公務(wù)員?但是從近幾年公務(wù)員面試真題來看，對于動機的考查變得越來越隱蔽。命題者并不直接向考生發(fā)問了解其求職動機及個人能力，而是結(jié)合對應(yīng)的哲理類問題，以一題兩問的形式在第二問中拋出問題，要求考生結(jié)合個人經(jīng)歷或者工作、學(xué)習(xí)實踐來談?wù)剛�人的看法。
例如：2013年感動中國人物之一李文波21歲畢業(yè)于中國海洋大學(xué)，當(dāng)年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守20年，先后29次赴南沙執(zhí)行守礁任務(wù)，累計守礁97個月，但是沒有顧及父母照顧家庭。他雖然有自己的理想，但是依然在崗位上堅守，對你有什么啟示?你有什么想法?
這種考法比較新穎，也是求職動機考查的一大趨勢，廣大考生一定要對這一考查特點給予足夠的重視并在備考中做好充分的準(zhǔn)備。
那么，在備考中如何準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容呢?首先，要想在考場中全面把握好這類題目，其前提是考生能夠在備考當(dāng)中全面梳理和了解所報考單位的基本架構(gòu)、部門分工、基本職能、集體文化氛圍、過往成績、最新動態(tài)等。這類信息的了解可以通過所報考單位的官方網(wǎng)站進行查詢。其次，要認(rèn)真梳理和分析報考崗位的職位要求，包括學(xué)歷、能力、特殊經(jīng)歷、工作基本技能，紀(jì)律要求，服務(wù)年限等。這些信息的掌握能夠幫助考生在備考中進一步理清自我優(yōu)勢以及增進對崗位職責(zé)的進一步的認(rèn)識。
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