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國家體育總局2016年事業(yè)單位公開招聘人員(秋季)公告
為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步規(guī)范事業(yè)單位新進人員公開招聘工作，國家體育總局(以下簡稱體育總局)將面向社會組織2016年事業(yè)單位公開招聘人員(秋季)工作。受體育總局人事司及各招聘單位的委托，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格復審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約、備案及總結等程序組織進行。
招聘工作由體育總局人事司組織領導，駐體育總局紀檢組全程監(jiān)督;體育總局人力資源開發(fā)中心(以下簡稱人力中心)受人事司委托負責統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告，組織報名，組織筆試，并承擔各階段公示、提示、答疑等具體實施工作;各招聘單位負責對報名考生進行資格初審，對條件類似人員進行資格確認，對進入面試人員進行資格復審，組織面試(加試)、考核、體檢、研究確定聘用人選及相關咨詢通知等工作。
二、招聘單位及崗位
本次招聘有20個京內(nèi)事業(yè)單位的96個崗位和2個京外事業(yè)單位的7個崗位共計招聘109人。具體情況詳見《國家體育總局2016年事業(yè)單位公開招聘人員(秋季)崗位情況一覽表》。
三、應聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上;
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(六)具有崗位要求的工作能力;
(七)具有所報崗位要求的資格條件。
(八)符合《國家體育總局2016年事業(yè)單位公開招聘人員(秋季)考務問答》中的有關要求。
四、報名辦法
(一)報名方式及時間
采用網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)的方式報名，考生于10月14日—20日(每天8：30—17：00)登陸中國體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn)，點擊公開招聘專欄，進入網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)，按照操作提示報名。
(二)報名程序
訓練局2個崗位、體育科學研究所5個崗位、北京體育大學10個崗位的招聘工作由招聘單位自行組織，報名方式及有關組織程序另行在公開招聘專欄中發(fā)布。其它崗位的報名辦法如下：
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2016年事業(yè)單位公開招聘人員(秋季)崗位情況一覽表》，亦可登陸進入招聘系統(tǒng)進行查詢。
招聘條件中的相關要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務問答”。
2.填寫信息
符合條件并有意應聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進行注冊，填寫(修改)基本信息、學習經(jīng)歷、工作(實習)經(jīng)歷等。填寫信息時應保證所填內(nèi)容的真實性，同時上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報崗位
應聘人員進入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進行申報。每個應聘者只能申報一個崗位，申報成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由各招聘單位嚴格按照公布的崗位條件及要求進行�？忌稍谏陥髰徫坏拇稳臻_始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進行公布。
與招聘條件類似的人員，在申報崗位的同時可自行聯(lián)系招聘單位申請資格確認。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱(確認表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)。招聘單位確認資格的，通知人力中心辦理資格初審手續(xù)。
5.繳納考試費
通過資格初審的人員，于10月21日17：00前通過招聘系統(tǒng)繳納60元考試費，過時視為未繳費。
6.崗位取消或改報
擬聘用人數(shù)與通過資格初審且繳納考試費人數(shù)不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審且繳納考試費的考生可在10月22日—10月26日改報符合招聘條件的其他崗位(限1次)。不改報或改報未通過資格初審的，由人力中心退還考試費。
7.打印準考證
通過資格初審并繳納考試費的人員，于10月27日左右開始通過招聘系統(tǒng)自行打印準考證。沒有準考證的，不能參加考試。
五、筆試內(nèi)容、時間及地點
(一)筆試內(nèi)容
筆試主要測評報考者從事事業(yè)單位工作應當具備的基本能力。試卷共計100道客觀題，1道主觀題，時限為150分鐘，滿分為150分。
(二)筆試時間、地點
公共科目筆試的時間初定于10月30日上午9:00-11:30，地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于10月27日左右在公開招聘專欄中公布。
(三)合格分數(shù)線
合格分數(shù)線由體育總局研究、確定，并在公開招聘專欄中公布。考生亦可通過招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分數(shù)。
六、面試及加試
(一)進入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人數(shù)1：5范圍且通過合格分數(shù)線的考生可進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。
(二)崗位調(diào)劑
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位，采用發(fā)布公告和自愿報名的方式在崗位間進行調(diào)劑，即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進行公告，由通過合格分數(shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名，嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1：3的，在向社會說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)達到1：3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進行調(diào)劑。
(三)崗位遞補
正式面試前有人主動放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)不足1：5的，可從本崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不得超過1：5的比例(遞補人員筆試成績并列的除外)。
經(jīng)遞補后，擬聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)仍不足1：3的，在向社會說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
(四)資格復審及面試(加試)
面試(加試)由各招聘單位按照相關要求和具體實際情況自行組織，組織過程中可設置合格分數(shù)線。同時，各招聘單位將對參加面試的考生資格進行復審,進入面試的人員應當提供本人有效身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、準考證、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關材料。
具體面試時間及有關要求由各招聘單位直接與進入面試的人員聯(lián)系。
七、考核與體檢
各招聘單位按照相關要求自行組織考核和體檢�？己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在學�；騿挝涣私馇闆r、由所在學校或單位出具情況介紹、和本人面談等方式進行。體檢參照公務員錄用標準進行。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位由領導班子集體研究，從考試成績、體檢和考核結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示，時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。
招聘單位在研究確定擬聘人選時，因個人自愿放棄、面試(加試)未達到合格分數(shù)線等原因，造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1：3的，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃。
九、聘用與簽約
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。
十、備案及總結
招聘單位按照要求上報聘用人員信息，辦理相關備案手續(xù)。
十一、紀律與監(jiān)督
(一)回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
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