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第一題：領導派你和一個與你有矛盾的同志一起出差，你怎么辦？日常生活中你是如何處理此類事情的？試舉例說明。
（主要測評要素）人際關系。
參考要點：
(1)主動與他溝通，消除兩人之間的隔閡。
(2)提升合作意識，積極配合他的工作。
(3)舉例。①列舉的事例真實可信，并具有一定的典型性；②列舉事例時要說說具體的做法，并談談你從中獲得的經驗教訓。
第二題：你是省質監(jiān)局食品處的一名工作人員，我省某食品企業(yè)被實名舉報生產的食品嚴重不合格，領導要你前去處理，你怎么做？
（主要測評要素）解決問題。
參考要點：
(1)擬訂調查方案。征求參與調查的衛(wèi)計廳、食品藥品監(jiān)督管理局、工商局、質監(jiān)局、公安廳、紀委等有關部門意見，并報請調查組長審定。
(2)調查內容：企業(yè)生產、商家出售的食品，包括批發(fā)、倉儲、銷售等環(huán)節(jié)，收集相關資料和數據。
(3)調研方式：走訪、暗訪、座談，聽取地方政府及監(jiān)督生產、銷售等職能部門的意見。
(4)調研工作堅持實事求是。各負其責；重證據，共同商討與研判，確定調查結論后，撰寫調查事實情況的報告（基本事實情況，主要問題、分析原因、提出處理建議）。
(5)及時回應社會關切。
第三題：你駕車看到一位老人被撞倒，肇事者已逃逸，周圍沒有人，你怎么辦？
（主要測評要素）應急應變。
參考要點：
(1)救人第一，趕緊報警通知警方前來。自己則上前救助老人。如果老人受重傷，趕緊撥打急救號碼120；如果老人受輕傷，則詢問老人被撞倒時的情景，并幫助他通知家人。
(2)配合警察調查。保護現場，利用手機錄像與取證；詢問周邊過路人，積極配合警察調查。
(3)建議當地公安機關立案偵查，嚴懲肇事者。
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