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銅陵市民委(宗教局)招聘編外聘用人員公告
因工作需要，銅陵市民委(宗教局)擬通過(guò)2016年銅陵市事業(yè)單位公開招聘筆試入圍人員中 公開選聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
本次招聘人員范圍為參加2016年銅陵市事業(yè)單位公開招聘筆試入圍人員。
(二)招聘條件
1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，有一定的文字能力。
2.品行端正，作風(fēng)正派，熱愛民族、宗教工作，服從組織分配，安心工作。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科(含)及以上學(xué)歷。
4.年齡35周歲(1981年1月1日以后出生)以下。
5.身體健康，適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
6.具有擬招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) |
| 辦公室文秘 | 1 | 漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、秘書學(xué) |
四、招聘程序和辦法
采取自愿報(bào)名、面試的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢和考察等程序。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件等有關(guān)證件統(tǒng)一到市民委(宗教局)辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：5880830(市政府大樓北614室)。報(bào)名時(shí)間從2016年9月6日—9月8日，逾期不予受理。
(二)考試考核：考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分。實(shí)際參加考試人數(shù)等于招聘人數(shù)的，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)達(dá)不到70分的不得進(jìn)入下一程序。面試具體事宜另行通知。
(三)體檢和考察：按面試成績(jī)，從高分到低分排名，按照1：1比例等額確定參加體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先。如還不能確定，則加試確定參加體檢對(duì)象。加試辦法另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。
因體檢、考察不合格造成缺額的，根據(jù)該招聘崗位面試成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
(四)公示：對(duì)體檢、考察合格的人員在市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(五)聘用：公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)組織實(shí)施
本次招聘工作由市民委(宗教局)具體組織實(shí)施。咨詢電話：0562-5880830。
市民族事務(wù)委員會(huì)(宗教事務(wù)局)
2016年9月2日
好仕途遴選
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讓學(xué)員帶著“？”來(lái)，帶著“！”踏上成“公”之路
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