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招聘金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理辦公室工作人員公告
為加強(qiáng)金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理，經(jīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)研究，面向社會(huì)公開招聘園區(qū)資產(chǎn)管理工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理工作人員
(二)崗位職責(zé)：金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理，包括國有資產(chǎn)登記、招租、出售、租金收繳及其他日常維護(hù)與管理。
(三)招聘人數(shù)：3人(因工作需要，適合男性)。
(四)招聘要求：
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃，身體健康，體型、五官端正。
3、大專以上文化程度，專業(yè)不限，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在40周歲以下(1976年8月1日后出生)，有一定的電腦操作水平和財(cái)務(wù)管理能力。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
有下列情形的人員，不得報(bào)名：
1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4、其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘程序
(一)考試：考試有兩種形式，一是報(bào)名人數(shù)超過45人的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是報(bào)名人數(shù)不足(含)45人的，直接進(jìn)行面試。
1、筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情、縣情等，滿分為100分。
2、面試：
(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。
(2)面試入圍人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。進(jìn)入面試zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間另行通知。
(3)成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
(二)體檢：根據(jù)合成成績排序從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。
(三)政審：對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)政金融局負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。
四、聘后管理
本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至用人單位。
崗位待遇按縣財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整政府購買服務(wù)崗位待遇的通知》(財(cái)預(yù)[2016]160號(hào))規(guī)定執(zhí)行(月基本工資按公布的當(dāng)?shù)貁ui低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮60%執(zhí)行，工齡工資按服務(wù)現(xiàn)單位工作年限年均20元執(zhí)行，績效工資按月基本工資30%執(zhí)行，年度獎(jiǎng)勵(lì)按月均600元安排�！拔咫U(xiǎn)”基數(shù)按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育應(yīng)由單位承擔(dān)的部分，分別按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排�！耙唤稹奔醋》抗e金，單位應(yīng)承擔(dān)部分按個(gè)人工資總額的12%)。
因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績排序依次遞補(bǔ)。
五、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年8月12日—8月15日(節(jié)假日正常上班)。
(二)報(bào)名方式：報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者須攜帶身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件一份，個(gè)人近期免冠2寸彩色照片4張，如實(shí)填寫《金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理辦公室招聘工作人員報(bào)考資格審查表》1份。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司(金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓)。
六、其他
對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
有關(guān)招聘信息，登陸“金寨政府網(wǎng)”“金寨縣先鋒網(wǎng)”“金寨縣人力資源和社會(huì)保障局”查詢、查閱。
報(bào)名咨詢電話：0564-7060365、7060127。
安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
2016年8月5日
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