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安徽省礦產(chǎn)資源儲量評審中心2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)有關(guān)規(guī)定和要求，并主要依據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）精神，結(jié)合我評審中心招聘工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
�。ㄒ唬┐_定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績附后）。
�。ǘ┵Y格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年8月21日（星期日），上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，逾期視為自動放棄。
地點(diǎn)：安徽省礦產(chǎn)資源儲量評審中心辦公室（合肥市錦繡大道與湖北路交口，地質(zhì)資料館園區(qū)7樓）。
聯(lián)系電話：0551-66181677。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
�。�2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
�。�3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。今年期滿報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，可提供縣級以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
�。�4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
2.安徽省礦產(chǎn)資源儲量評審中心辦公室依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《統(tǒng)考筆試成績表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
3.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。并根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文規(guī)定，專業(yè)測試費(fèi)用為80元/人。
二、專業(yè)測試
�。ㄒ唬⿲I(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。主要考查考生專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試（結(jié)構(gòu)化面試）為百分制，面試成績當(dāng)場評定并公布。
（二）專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)
定于2016年9月11日（星期日）進(jìn)行。專業(yè)測試當(dāng)天，請考生按專業(yè)測試通知書要求的時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
（三）參加專業(yè)測試人員的面試順序：分不同招聘崗位，于專業(yè)測試當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。
�。ㄋ模┛脊贅�(gòu)成
安徽省礦產(chǎn)資源儲量評審中心設(shè)立一個(gè)面試考官組�？脊俳M由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
�。ㄎ澹⿲I(yè)測試成績
對于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位結(jié)構(gòu)化面試的zui低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中：崗位3000192統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）；崗位3000193公共科目成績占35%，專業(yè)科目成績占35%，專業(yè)測試成績占30%（計(jì)算公式：公共科目成績÷1.2×0.35+專業(yè)科目成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.3）。
應(yīng)聘者考試zui終成績，在專業(yè)測試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省國土資源廳網(wǎng)站公布。
�。w檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如考試zui終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、面試評分第yi要素成績得分高者優(yōu)先）。
體檢由省礦產(chǎn)資源儲量評審中心辦公室統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┖灱s聘用
對體檢、考察合格者，由省礦產(chǎn)資源儲量評審中心確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和省國土資源廳網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省國土資源廳審查后，報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳和省國土資源廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省礦產(chǎn)資源儲量評審中心嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，駐省國土資源廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-66181677
監(jiān)督電話：0551-62553231、62553226
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