2016宣城績溪縣人民醫(yī)院招聘10人公告

發(fā)布時間：2016.07.28 瀏覽次數(shù)：4116次來源：好仕途遴選

2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

　　為深化縣級公立醫(yī)院綜合改革，根據(jù)《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發(fā)[2015]29號)和《績溪縣縣級公立醫(yī)院人事酬薪制度改革實施方案》(績?nèi)松鏪2015]314號)精神，績溪縣人民醫(yī)院根據(jù)崗位空缺情況和工作需要制訂了2016年招聘計劃，并經(jīng)縣衛(wèi)計委、縣人社局、編辦審核批準，2016年擬自主公開招聘編內(nèi)工作人員10名，現(xiàn)就2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位和計劃

　　2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員10名(具體見附件《2016年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位、數(shù)量條件一覽表》)。

　　三、招聘對象和條件

　　招聘對象為國家承認學歷、學位的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(具體見附件》)。

　　公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(七)本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、專業(yè)筆試、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘公告通過績溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報考者于2016年 7月25 日至31日(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)攜畢業(yè)證書、學位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推jian表原件及復印件和近期免冠正面彩色照片3張直接到績溪縣人民醫(yī)院辦公室(門診三樓)報名，填寫《績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考、聘用等資格并追究責任。

　　2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)筆試、面試。

　　3、現(xiàn)場報名通過資格審查的當天發(fā)給筆試、面試準考證，于2016年 8月4日上午筆試，下午參加面試。

　　(三)專業(yè)筆試、面試

　　1、按1:1的比例開考，參加筆試、面試時間、地點詳見《專業(yè)筆試、面試準考證》。

　　2、專業(yè)筆試、面試方式：

　　(1)報考臨床(含醫(yī)學影像、麻醉)崗位的采取以專業(yè)筆試，面試以技能操作為主要方式進行，主要測試考生醫(yī)學基礎(chǔ)知識和基本操作技能。

　　(2)報考會計學崗位采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

　　3、專業(yè)面試考官組成。考官組由7人組成。計算成績時，除掉一個zui高分和一個zui低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)面試成績，成績保留兩位小數(shù)。

　　4、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)�？忌偝煽冺氝_到60分及以上，方可進入體檢。

　　(四)體檢考察

　　1、體檢與考察。體檢工作由績溪縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施;考察工作由辦公室組織實施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)專業(yè)筆試、面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若成績相同，同時進入體檢和考察。

　　3、體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由績溪縣人民醫(yī)院體檢科出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。

　　4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

　　(五)公示

　　招聘結(jié)果在績溪縣人民政府網(wǎng)-績溪縣人力資源和社會保障局公告、績溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會發(fā)布欄進行公示，公示時間為7天。

　　(六)報備

　　經(jīng)公示無異議后，將擬聘人員名單、《績溪縣人民醫(yī)院公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件(復印件須審核人簽字并加蓋單位公章)、考察材料，報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)、本《方案》由績溪縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　附件：2016年績溪縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls