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安徽省海外聯(lián)誼中心2016年度公開(kāi)招聘人員
專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
�。ㄒ唬┐_定參加資格復(fù)審的人員
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，依照5:1比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年7月27日（星期三），上午8∶30～11∶30，下午15∶00～17∶30，逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn)：省政府參事室（合肥市中山路1號(hào)省行政中心二號(hào)樓3樓，乘車(chē)線路：乘97、66路公交車(chē)至徽華路站下）。
聯(lián)系電話：0551-62601757，0551-62602150。
（三）資格復(fù)審要求
1.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證件等材料的原件及復(fù)印件2份，提交近期一寸免冠照片4張。
�。�1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
�。�2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
�。�3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。今年期滿(mǎn)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的“服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格、證書(shū)待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
�。�4）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
2.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到8月1日（星期一）。
3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，免收專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用，發(fā)給專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年8月6日（星期六）上午8:30
地點(diǎn)：安徽省政府參事室（省行政中心中山路1號(hào)二號(hào)樓3樓）。
參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）于當(dāng)日上午7∶30前到達(dá)考試地點(diǎn)驗(yàn)證報(bào)到，未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施
根據(jù)招聘崗位和專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式，設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，考官組由7名考官組成。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等。面試時(shí)間每人20分鐘，滿(mǎn)分為100分。
考生參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（三）成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省政府參事室網(wǎng)站上公布�？荚噝ui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中公共科目成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如zui終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
三、體檢、考察
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示、聘用
對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省政府參事室網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省政府參事室按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省政府參事室機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0551-62601757，0551-62602150。
監(jiān)督電話：0551-63609270。
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