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2016年安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心
公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案>的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我單位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
二、專業(yè)測(cè)試
�。ㄒ唬⿲I(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與處理解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分。面試人員順序采用當(dāng)場(chǎng)抽簽方式確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2016年7月30日，8:10開(kāi)始，考生提前半個(gè)小時(shí)報(bào)到。
2.面試地點(diǎn)：省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)北樓529會(huì)議室（合肥市包河區(qū)屯溪路306號(hào)金安大廈北樓529室）。
3.參加專業(yè)測(cè)試的考生須持《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件），按《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。
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面試設(shè)立1個(gè)考官組，1組7人，其中外聘考官超過(guò)半數(shù)。
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如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則以當(dāng)日參加面試所有考生的平均成績(jī)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定。參加統(tǒng)考公共科目和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照40%和60%合成,統(tǒng)考公共科目成績(jī)換算公式：統(tǒng)考成績(jī)÷1.2×0.4,專業(yè)測(cè)試成績(jī)換算公式：專業(yè)面試成績(jī)×0.6,上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入�？荚噝ui終成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在省經(jīng)信委網(wǎng)站和中小企業(yè)網(wǎng)安徽分網(wǎng)向考生公布。
(五)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如果出現(xiàn)zui終成績(jī)同分情況，依次以面試成績(jī)、面試第yi要素（綜合素質(zhì)）成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
�。┖灱s聘用
對(duì)體檢、考察合格者，由省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人社廳和省經(jīng)信委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省經(jīng)信委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551—62871663監(jiān)督電話：0551-62871879
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