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安徽省工業(yè)和信息化研究院2016年度公開(kāi)招聘人員
專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。主要考查考生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力（專(zhuān)業(yè)知識(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力、研究與發(fā)展?jié)摿Φ龋┮约熬C合素質(zhì)能力（邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、儀表舉止等）。
參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的面試順序于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。專(zhuān)業(yè)測(cè)試（結(jié)構(gòu)化面試）為百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2016年8月6日（星期六）進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天，請(qǐng)考生按專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)要求的時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：合肥市金寨路71號(hào)科茂大廈六樓原安徽省機(jī)械情報(bào)所會(huì)議室。
�。ㄈ┛脊贅�(gòu)成
根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)立面試考官組�？脊俳M由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)
對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試全部考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。
應(yīng)聘者考試zui終成績(jī)，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省經(jīng)信委、省工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站公布。
�。ㄎ澹w檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如考試zui終成績(jī)相同，先以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同，再以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力得分高者優(yōu)先）。
體檢由省工業(yè)和信息化研究院統(tǒng)一組織在合肥市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
�。┖灱s聘用
對(duì)體檢、考察合格者，由省工業(yè)和信息化研究院確定為擬聘人員，在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省經(jīng)信委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
報(bào)考人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳和省經(jīng)信委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省工業(yè)和信息化研究院嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0551-63635826
監(jiān)督電話：0551-62871827
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