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含山縣紀(jì)委(監(jiān)察局)公開選調(diào)工作人員公告
因工作需要，縣編委研究決定縣紀(jì)委(監(jiān)察局)選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍和名額
選調(diào)范圍為全縣在編在崗科員及以下公務(wù)員，名額5名。
二、報(bào)名資格與條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法;
2.年度考核均為稱職及以上等次;
3.年齡為35周歲及以下(1981年3月1日及以后出生);
4.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
5.身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.受處分期間;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜參加選調(diào)情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
三、選調(diào)程序
公開選調(diào)按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、研究決定、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日—3月24日，上午8：00—12：00;下午14：30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(政務(wù)中心大樓6樓北側(cè)會(huì)議室，咨詢電話：0555-4325010)。
3.報(bào)名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面一寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件;考生需填寫《報(bào)名資格審查表》，并作書面誠(chéng)信承諾。
選調(diào)職位與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1：3，如低于開考比例，則減少或取消該選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的文字寫作水平，內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)寫一份1500字左右文字材料。試卷滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間：2016年3月26日(星期六)上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嚎忌�3月25日憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)職位1：2的比例確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)。
(三)考察
考察人選按選調(diào)計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定考察人員(若總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低順序排序)�？疾煊煽h委組織部、縣人社局、選調(diào)機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ魅媪私饪疾鞂�(duì)象的政治思想、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律及報(bào)考資格條件、是否需要回避等情況。
(四)決定和公示
選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,集體討論決定擬選調(diào)人員，經(jīng)研究決定的擬選調(diào)人員在縣政府網(wǎng)站、縣廉政網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，即按規(guī)定辦理試用等手續(xù)。
(五)相關(guān)手續(xù)辦理
公示后，擬選調(diào)人員先由用人單位試用三個(gè)月。試用期結(jié)束后，用人單位同意調(diào)入的，依照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)于不適應(yīng)工作崗位的，試用人員仍回原單位工作。
因下列情況導(dǎo)致選調(diào)職位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：
1.考察不符合要求的;
2.公示結(jié)果影響選調(diào)的;
3.擬選調(diào)人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄選調(diào)的;
4.擬選調(diào)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
四、相關(guān)事宜
本次選調(diào)由縣人社局負(fù)責(zé)，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，確保選調(diào)工作公平、公正、公開。
含山縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月16日
好仕途遴選
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