2016六安市疾控中心招聘4名工作人員公告

發(fā)布時間：2016.03.05 瀏覽次數(shù)：5363次來源：好仕途遴選

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2016年六安市疾控中心招聘員額內編外聘用人員公告

　　根據(jù)工作需要，六安市疾控中心決定面向社會公開招聘4名工作人員(員額管理)�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位與要求

　　本次計劃面向社會公開招聘4名工作人員(員額管理)，詳見附件1。

　　二、報名與資格審核

　　(一)報名

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

　　2、報名時間：2016年3月4日至3月15日。

　　3、報名地點：六安市疾控中心(皋城東路)三樓辦公室。

　　4、網(wǎng)報郵箱：lacdc@lacdc.com.cn。

　　5、報名材料：①《六安市疾控中心招聘報名表》(附件2);②本人有效居民身份證原件及復印件;③學歷證書原件及復印件;④近期二寸正面免冠同底照片4張。

　　6、報名費用：參加考試人員需繳納45元考試費用。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作在市衛(wèi)生計生委指導下進行。經(jīng)審查符合報名條件者，接受其報名申請(每人限報一個崗位)，制發(fā)筆試準考證。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

　　(三)領取準考證

　　(1)時間：具體時間另行通知。

　　(2)地點：六安市疾控中心(皋城東路)三樓辦公室。

　　三、招聘與考試

　　(一)筆試

　　主要內容為專業(yè)基礎知識，均不指定教材。滿分為100分，占總成績比例為60%。

　　筆試結束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定專業(yè)面試入圍人員。筆試成績和入圍面試人員名單在六安市疾控中心網(wǎng)站上公示3天，同時確定結構化面試時間。

　　(二)結構化面試

　　結構化面試成績滿分為100分，占總成績比例為40%。結構化面試主要考察應試人員的綜合素質及實際應用能力等。

　　結構化面試具體時間地點電話通知，參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。

　　(三)成績公布

　　1、結構化面試結束后，專業(yè)面試人員成績和合成總成績人員名單在六安市疾控中心網(wǎng)站上公示3天。

　　2、總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算�？偝煽儩M分100分，計算到小數(shù)點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。合成總成績低于60分的應聘人員，單位不予錄用。

　　3、從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。

　　(四)體檢與考察

　　1、按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢將在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由六安市疾控中心統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　2、考察參照《安徽省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，zui多可遞補一次。遞補時間另行通知。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在市疾控中心網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天。

　　四、工資待遇

　　聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號、六人社〔2016〕3號等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標準，經(jīng)費由市財政局納入單位綜合預算管理。

　　五、聘用與管理

　　公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。市疾控中心與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、組織領導與監(jiān)督

　　1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市人社局和市衛(wèi)生計生委的指導監(jiān)督下，由市疾控中心負責組織實施。

　　2、市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　3、本《公告》由六安市疾控中心負責解釋。