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　　2016山東公務員考試計劃招錄1.03萬

　　◆基層公務員進入門檻適當降低,技校生報考范圍進一步擴大,開展從本地優(yōu)xiu人才中考錄基層公務員試點

　　◆建立省級統(tǒng)一招警體制,招警模式從單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣��?/P>

　　◆山東省考試錄用公務員將不再面向在職公務員招考

　　今年山東全省各級機關(guān)初步計劃招考公務員1.03萬名,比去年增加2000多名,其中縣以下機關(guān)和基層一線0.7萬余名,占錄用計劃總數(shù)的70.4%。我省公務員招考的筆試時間確定為4月23日,網(wǎng)上報名時間為3月下旬,面試將在6月下旬組織,省直和17市招考公告將于3月中旬統(tǒng)一發(fā)布。

　　記者從2月29日召開的2016年全省公務員考錄工作任務部署會上獲悉,今年我省公務員考錄政策有諸多調(diào)整和改革。

　　適當降低基層公務員

　　進入門檻

　　針對一些地方特別是艱苦邊遠地區(qū)基層公務員來源不足、隊伍不夠穩(wěn)定的突出問題,今年我省公務員招考中將采取一系列措施,重點加以解決。

　　一是適當降低基層公務員進入門檻。對縣級以下職位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員職位,由各市根據(jù)工作實際,單獨或者綜合采取不限制工作年限和經(jīng)歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施,積極引導和鼓勵優(yōu)xiu人才投身基層建功立業(yè)。

　　二是進一步拓寬基層公務員來源渠道。今年將進一步擴大技校生可報考職位的范圍,我省高級技工學校(技師學院)高級班畢業(yè)生可以報考不限專業(yè)、學歷層次為“大專及以上”的全省各級機關(guān)招考職位。記者對比發(fā)現(xiàn),往年符合條件技校生報考的崗位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員,此次調(diào)整進一步擴大了可報考范圍。

　　三是開展從本地優(yōu)xiu人才中考錄基層公務員試點。在我省確定的52個財政困難縣(市、區(qū))中,每個縣(市、區(qū))將拿出4-5個基層職位,面向當?shù)貞艏?生源)或在當?shù)亻L期生活工作的人員招考。

　　四是保持基層新錄用公務員穩(wěn)定。繼續(xù)執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)zui低服務5年(含試用期)的規(guī)定,在服務期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)(中央、省公務員公開遴選另有規(guī)定的從其規(guī)定),上級機關(guān)不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員。

　　五是今年為基層稅務系統(tǒng)補充1094名公務員,其中受國家公務員局委托,為省國稅系統(tǒng)補充公務員400名。國稅、地稅系統(tǒng)的招考工作,將單獨制定考錄方案,省里統(tǒng)一確定考錄政策、編制錄用計劃、發(fā)布招考公告、組織體檢考察等工作。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考錄公務員做法,

　　對錄用到中心稅務所等基層稅務單位的公務員將實行zui低服務5年(含試用期)的規(guī)定。

　　六是進一步做好面向大學生村官、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的定向招錄工作,積極引導優(yōu)xiu高校畢業(yè)生扎根基層、服務基層。

　　警察招錄三方面調(diào)整

　　2016年我省公安機關(guān)人民警察招錄體制將有三方面調(diào)整。

　　首先是建立省級統(tǒng)一招警體制。招警政策擬定、錄用計劃編制、資格條件設置等均以省為單位統(tǒng)一組織實施,進一步嚴把公安機關(guān)進人關(guān),提高招警工作的權(quán)威性和社會公信力。

　　其次,招警模式從單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣�化。實行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招錄兩種方式。其中,公安院校公安專業(yè)應屆畢業(yè)生將參加全國統(tǒng)一組織的筆試。公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生首次參加單獨統(tǒng)一的招警考試,不再與社會考生之間展開競爭,這對公安院校公安專業(yè)生而言是個重大變化。

　　此外,考試內(nèi)容將更體現(xiàn)人民警察工作特點。執(zhí)法勤務職位將在一般公務員公共科目測試的基礎上,增加體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點的專業(yè)科目筆試。面試將進一步體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點和工作需求。

　　省直機關(guān)將開展定向招錄

　　殘疾人公務員試點

　　去年,省委組織部、省人社廳等七部門聯(lián)合下發(fā)意見,提出黨政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)要帶頭執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)政策。

　　2016年我省將在省直機關(guān)公務員招考中,探索開展定向招錄殘疾人試點工作。招考將采取有別于普通公務員招考的工作方式,殘疾人考試報名費用全免。為方便殘疾人報考,省里將單獨開設交通便利的筆試考點,積極創(chuàng)造無障礙考試環(huán)境,加強考場服務力量,提供全方位服務。

　　取消公務員再次報考政策

　　今年省考政策還有一個變化就是取消公務員再次報考政策。隨著公務員公開遴選制度步入常態(tài)化和制度化,2016年的國考對體制內(nèi)公務員關(guān)閉了大門。

　　省公務員主管部門決定,從2016年開始,我省考試錄用公務員將不再面向在職公務員、參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員進行招考。