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2012年下半年重慶市市級機關公開遴選公務員真題（二）
一、單選題30道，15分
二、案例分析題，關于政策失誤方面，15分
大概是說一個縣要新建自來水廠，先是資金不夠，后來選址又有爭議，一個地方是城郊，需要建水塔，造價高，水壓不足，還要二次供水；另一個是在一個山上，水壓足。主要領導選的第二種方案，覺得造價低，但是等到基本修好，試水的時候才發(fā)現，水壓太大，超過水管承受力，導致水管破裂，怎么修都不行了，為此該縣政府損失了不少錢。
問題：
請分析政府決策失誤的主要原因，500字內。
三、案例分析題，關于人才選拔趨勢，15分
去年湖南長沙，進行了一次多個省級部門正職領導大差額的競爭性公開選拔。第yi輪是多名候選人進行演講，省常委會（擴大）會議投票，選出10名候選人；第二輪是10名候選人進行演講，無領導小組討論，辯論……方式，由60%專家和40%群眾打分，選出候選人若干人，這兩輪都是進行了電視和網絡現場直播了的；第三輪是候選人員進行演講，并回答省領導的提問，zui后進行投票，票數過半，候選人當選；票數不到，職位空缺。
問題：
請分析今后我國人事選拔制度的趨勢，400字內。
四、申論寫作題，55分
網絡反腐已經成為熱門事物，是反腐敗的新生力量，但也是雙刃劍。輿論監(jiān)督的作用越來越大，國家也先后出臺很多關于發(fā)揮輿論監(jiān)督作用的文件。
《求是》雜志曾刊文，要求廣大領導干部重視輿論監(jiān)督，要養(yǎng)成在輿論監(jiān)督下工作的習慣。
問題：
請結合《求是》雜志要求的內涵，寫一篇主題深刻的文章，1100字左右。
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