2016中電國際胡布發(fā)電有限公司招聘20人公告

發(fā)布時間：2016.01.07 瀏覽次數(shù)：4592次來源：好仕途遴選

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中電國際胡布發(fā)電有限公司招聘公告

　　中電國際胡布發(fā)電有限公司(以下簡稱“公司”)規(guī)劃建設(shè)2臺66萬千瓦燃煤發(fā)電機(jī)組，該燃煤電站項目是中電國際shou個控股開發(fā)的境外項目，同時被列入中巴經(jīng)濟(jì)走廊能源規(guī)劃。電廠廠址位于巴基斯坦俾路支省，距卡拉奇市約55公里。機(jī)組商運后設(shè)備的運行、檢修及日常維護(hù)業(yè)務(wù)外包，除安全生產(chǎn)管理人員外，其余經(jīng)營管理人員辦公地址位于巴基斯坦卡拉奇市克里夫頓主道第9街區(qū)G-3海洋大廈。

　　2015年4月20日，在中巴兩國領(lǐng)導(dǎo)人的見證下，中電國際與HUBCO電力公司簽署了合資協(xié)議，投資比例為51:49，2015年9月3日公司注冊成立。

　　2015年6月29日，該項目取得巴國政府電力及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)委員會頒發(fā)的意向函。目前雙方正在就購電協(xié)議和執(zhí)行協(xié)議談判進(jìn)行溝通和準(zhǔn)備，已啟動融資合同、工程總承包合同、運維合同、技術(shù)服務(wù)協(xié)議、土地使用協(xié)議、煤炭采購合同六大合同的談判工作。

　　該項目采取EPC招標(biāo)方式，已于2015年9月22日發(fā)出了招標(biāo)文件，11月9日啟動了招標(biāo)工作。

　　現(xiàn)因項目開發(fā)、建設(shè)需要，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘，具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

序號	部門	崗位	招聘人數(shù)	工作地點
1	電廠基建管理部	經(jīng)理	1	巴基斯坦
2		副經(jīng)理（分管主機(jī)）	1
3		副經(jīng)理（分管附屬）	1
4		鍋爐主管	1
5		汽機(jī)主管	1
6		發(fā)電機(jī)主管	1
7		除灰主管	1
8		化學(xué)環(huán)保主管	1
9		輸煤燃料主管	1
10		電氣一次主管	1
11		電氣保護(hù)主管	1
12		儀控主管	1
13		土建主管（主廠區(qū)）	1
14		土建主管（附屬區(qū)）	1
	小計		14
1	行政與人資部	人資副經(jīng)理/主管	1
2		行政主管	1
3		信息化主管	1
	小計		3
1	商務(wù)部	經(jīng)理	1
2		合同主管	1
3		技經(jīng)主管	1
	小計		3
合計	20

　　三、任職基本條件

　　(一)具備良好的自我認(rèn)知與普適價值觀，能接受或理解異國文化與社會宗教習(xí)俗，具有較好的跨文化生活工作能力;

　　(二)思想品德好，誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

　　(二)具有較強(qiáng)的大局意識、服從意識與團(tuán)隊意識，能自覺克服困難，解決問題;

　　(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　(四)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗;

　　(五)年齡原則上不大于45周歲，任職條件中有年齡要求的以任職條件為準(zhǔn);

　　(六)英語聽、說、讀、寫能力較好者，優(yōu)先考慮;

　　(七)特別優(yōu)xiu的，可適當(dāng)放寬條件。

　　(八)有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

　　1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

　　3.近三年年度考核結(jié)果較差者。

　　四、崗位主要職責(zé)與任職要求

　　詳見《招聘崗位說明書》(附件1)。

　　五、薪酬福利

　　(一)薪酬以崗位績效工資制為基礎(chǔ)，按公司董事會批準(zhǔn)的制度執(zhí)行。上述招聘崗位根據(jù)年終績效考核，年度稅前薪酬范圍如下：

　　1.部門經(jīng)理：10-15萬美元;

　　2.部門副經(jīng)理：9-12萬美元;

　　3.專業(yè)主管：8-9.5萬美元。

　　注：以上年度薪酬范圍為按正�？冃У梅诌M(jìn)行測算的結(jié)果，僅供應(yīng)聘者參考。

　　(二)保險福利

　　1.國內(nèi)基本社會保險、公積金、企業(yè)年金等保險保留在依托單位,聘用時,中電國際明確一家下屬單位作為入職人員的社保依托單位。

　　2.公司提供員工宿舍、通勤班車、安保及中國廚師。

　　3.每年休假40個工作日，公司提供4次往返國內(nèi)機(jī)票。

　　六、勞動關(guān)系

　　擬聘人員與中電國際胡布發(fā)電有限公司簽訂勞動合同，期限3年。同時入職中電國際境內(nèi)下屬單位，國內(nèi)勞動關(guān)系及社保關(guān)系保留在新入職的中電國際下屬單位。境外工作3年期滿后，原則上可回國內(nèi)勞動關(guān)系所在單位工作。

　　七、招聘程序

　　招聘程序包括發(fā)布招聘公告、個人報名、篩選簡歷、資格審查、考評、錄用等環(huán)節(jié)。參加考評的人員及時間、地點另行通知。

　　八、報名方式及時間

　　(一)報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請下載并填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)，每人只能報一個崗位，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，不要重復(fù)發(fā)送報名材料，并提供以下資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱(nzhang@chinapower.hk)，郵件名稱請使用：應(yīng)聘部門+崗位+姓名。

　　1. 應(yīng)聘登記表(粘貼小2寸彩色免冠電子照片)

　　2. 身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其它資格證書掃描件;

　　3. 培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件;

　　4. 其它需要說明的資料和情況。

　　請應(yīng)聘人員按照要求如實填寫應(yīng)聘登記表并準(zhǔn)備相關(guān)資料，必要時提供證書原件備查。

　　(二)報名時間

　　報名截止時間為2016年1月31日。

　　(三)聯(lián)系方式

　　單位：中國電力國際有限公司人力資源部，北京海淀區(qū)北四環(huán)西路56號輝煌時代大廈東座

　　聯(lián)系人：林寶玉

　　電話：01062601723

　　郵箱：nzhang@chinapower.hk