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2016鳳陽(yáng)縣招聘警務(wù)輔助人員100人公告
發(fā)布時(shí)間:2016.01.06  瀏覽次數(shù):5574次   來(lái)源:好仕途遴選

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鳳陽(yáng)2016年招聘100名警務(wù)輔助人員公告

 

  為加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè),經(jīng)研究同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

  二、招聘人數(shù)

  招聘警務(wù)輔助人員100名,其中:退伍軍人70名,社會(huì)人員男性15名、女性15名。

  三、招聘對(duì)象和條件

  招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷),且必須符合以下條件:

  1.遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為;

  2.具有良好的品行;

  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  4.崗位所需的其他條件。

  5.年齡要求:35周歲以下(1980年1月10日以后出生)

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

  3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

  4.曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

  5.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

  四、招聘程序

  招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年1月11日—1月13日

  上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

  2.報(bào)名地點(diǎn):鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室;

  3.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件,近期小二寸半身同底正面免冠照片3張;

  4.報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。退伍軍人崗位不受開(kāi)考比例限制;

  5.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用;

  6.報(bào)考人員務(wù)必于2016年1月15日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  7、若有考核加分的,報(bào)名時(shí)同時(shí)申報(bào),并提供有效證件原件及復(fù)印件,逾期不再受理。

  8、加分條件:

  (1)具備國(guó)家認(rèn)可的計(jì)算機(jī)操作等級(jí)證書(shū)加3分;

  (2)具備國(guó)家認(rèn)可的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證書(shū)(準(zhǔn)駕車(chē)型代號(hào):A照加5分;B照加3分;C照加2分);

  以上加分項(xiàng)目累計(jì)加分,在筆試總成績(jī)權(quán)重后加分。

  (二)筆試

  1、筆試科目:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,卷面分均為100分,考試時(shí)間180分鐘。

  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證

  3、考試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公布。

  (三)考試總成績(jī)計(jì)算

  應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)+審核后加分分值。筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《公安基礎(chǔ)知識(shí)》*60%。根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位名額1:1比例,從高分到低分確定擬體檢、考察人員,若zui后一名考試總成績(jī)相同的,按《公安基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序,《公安基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/SPAN>

  (四)體檢與考察

  體檢和考察人選,依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。

  1.體檢:筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  2.考察:考察由縣人社局和縣公安局共同組織實(shí)施,由兩名及以上人員組成考察組。考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。

  因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

  (五)公示與聘用

  從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單,并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公示3天。公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、聘后待遇

  1.采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)行,被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同,聘用期限為3年,縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)警務(wù)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿(mǎn)人員由公安局根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

  2.被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,第yi年1300元/月,第二年1400元/月,第三年1500元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

  本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?h人社局、縣公安局負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施工作,招聘工作全程接受縣監(jiān)察局監(jiān)督。

  特此公告。

  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):6722407(縣紀(jì)委)

  6735941(縣人力資源和社會(huì)保障局)

  鳳陽(yáng)縣人社局 鳳陽(yáng)縣公安局

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