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2015淮南市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員61人公告
發(fā)布時(shí)間:2015.11.25  瀏覽次數(shù):6309次   來源:好仕途遴選

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2015年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)公告

 

  為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展2015年市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位,下同)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、遴選和選調(diào)計(jì)劃

  本次計(jì)劃遴選和選調(diào)主任科員以下公務(wù)員(工作人員)61名,其中面向本市遴選公務(wù)員(工作人員)54名(詳見附表1),面向全省選調(diào)公務(wù)員(工作人員)7名(詳見附表2)。

  二、報(bào)名范圍和條件

  (一)報(bào)名范圍:

  遴選職位面向本市縣區(qū)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員)。

  選調(diào)職位面向省內(nèi)各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員)。

  中央機(jī)關(guān)設(shè)在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

  (二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正。

  2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2015年 12月)。

  除選調(diào)生外,由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

  基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷;鶎庸ぷ鹘(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算,截止時(shí)間為2015年12月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

  3.公務(wù)員年度考核近三年均為稱職以上等次。

  4.具有遴選或選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

  5.年齡不超過35周歲(1979年11月30日之后出生)。

  6.大學(xué)本科以上文化程度。

  7.身體健康。

  8.符合遴選或選調(diào)職位要求的其他資格條件。

  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

  2.受處分期間或未滿影響期限的。

  3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

  4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、遴選和選調(diào)程序

  (一)發(fā)布公告

  2015年11月24日在淮南先鋒網(wǎng)(www. hnxfw.gov.cn/)、淮南市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn/)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com/)及各遴選和選調(diào)單位網(wǎng)站發(fā)布遴選和選調(diào)公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng),可按照職位表公布的電話直接與報(bào)考單位聯(lián)系。整個(gè)遴選和選調(diào)工作中,將及時(shí)在淮南市人力資源社會(huì)保障局、淮南人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選和選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。

  (二)報(bào)名和資格審查

  1.網(wǎng)上報(bào)名

  本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng),提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2015年11月30日9:00至12月4日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書,按照要求填寫報(bào)名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片,照片底色為淡藍(lán)色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。

  2.審核推jian

  本次公開遴選和選調(diào)采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推jian相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”),報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核同意后,提交報(bào)名信息。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認(rèn)真審核填報(bào)信息,簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。

  3.資格審查

  資格審查在淮南人事考試網(wǎng)上進(jìn)行,須于12月5日10:00之前完成。各遴選或選調(diào)單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求,對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。

  4.報(bào)名確認(rèn)

  報(bào)名人員可于12月5日10:00前隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能改報(bào)其他職位;未通過審查的,可在12月5日16:00前改報(bào)其他職位,并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核。遴選或選調(diào)單位應(yīng)在12月5日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

  通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于12月6日17:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名。

  確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,方可開考;未達(dá)到比例的,由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報(bào)名人員,可于12月7日10:00—16:00改報(bào)其他職位,并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核。各遴選或選調(diào)單位應(yīng)于 12月7日17:00前完成改報(bào)名人員資格審查工作。

  5.打印準(zhǔn)考證

  完成報(bào)名確認(rèn)后,報(bào)名人員應(yīng)于12月10日至12月12日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照5:5的比例合成確定考試綜合成績(jī),滿分為100分。

  1.筆試

  筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

  筆試時(shí)間為2015年12月12日上午9:00—11:30,考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū),地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

  筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),報(bào)名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

  2.面試

  面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,或在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下,由各遴選或選調(diào)單位自行組織,面試公告經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定后在淮南人事考試網(wǎng)站、遴選或選調(diào)單位網(wǎng)站公布。

  面試前,各遴選和選調(diào)單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、遴選和選調(diào)職位要求的其他有關(guān)證件(原件和復(fù)印件) 以及任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核同意的報(bào)名表原件。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

  面試滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定面試人選,面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例為3:1。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),部分職位在面試之后加試職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。加試滿分為100分,與面試成績(jī)按5:5比例合成為面試合成成績(jī)。加試的職位,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定面試、加試人選,面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

  (四)體檢和考察

  體檢和考察工作由各遴選或選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織。

  根據(jù)考試成績(jī),從高分到低分,等額確定體檢和考察人選?疾烊诉x缺額的,按同職位面試人員的考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

  各遴選或選調(diào)單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的,在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。如不組織體檢,須要求報(bào)名人員提供zui近6個(gè)月內(nèi)市內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

  各遴選或選調(diào)單位將派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)情況考察,強(qiáng)化廉政情況考察?疾旖M將查閱干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況,如實(shí)寫出考察報(bào)告?疾鞂(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

  (五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

  各遴選或選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬遴選或選調(diào)人員,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,在市公務(wù)員主管部門和遴選或選調(diào)單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選或選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  對(duì)公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響任用的,報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選或選調(diào)資格。是否實(shí)行試用期,由各遴選或選調(diào)單位根據(jù)職位需要確定,實(shí)行試用期的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  政策咨詢電話

  市委組織部公務(wù)員管理科:0554-6678430

  市人社局公務(wù)員局:0554-6649981 6678292

  考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

  市人事考試中心:0554-6678516

  監(jiān)督舉報(bào)電話

  市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室: 6678153

附件1、2015年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表.xls   

    2、2015年淮南市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表.xls   

    3、2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc  

 

中共淮南市委組織部

  淮南市人力資源和社會(huì)保障局

  2015年11月24日

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