2011年安徽省政法干警體檢、考察的公告

發(fā)布時間：2011.12.20 瀏覽次數：6088次來源：好仕途遴選

皖人社明電〔2011〕225號

關于認真做好安徽省2011年政法干警培養(yǎng)

體制改革招錄體檢、考察等工作的通知

省高級人民法院、檢察院、公安廳、司法廳：

根據安徽省2011年政法干警培養(yǎng)體制改革招錄工作安排，現就做好此次招錄的體檢、考察等工作的有關事宜通知如下：

一、體檢和考察人選的確定

面試工作結束后，省公務員主管部門按照規(guī)定及時確定體檢和考察人選，在指定的網站上公布。

二、體檢和考察工作的組織

在省公務員主管部門指導下，體檢、考察工作由省高級人民法院、檢察院、公安廳、司法廳負責組織實施。省直各政法

主管機關須制定體檢、考察工作實施細則體檢、考察工作要遵循公平、公正、回避、監(jiān)督原則，嚴格按照規(guī)定進行，切實做到職責分明、規(guī)范操作、組織有序。先進行體檢后進行考察，體檢合格的進行考察。因各種原因出現招錄職位擬復試人選（法律碩士專業(yè)學位研究生職位）或擬錄取人選（其他職位）缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補。遞補各進行一次。

三、體檢工作的具體實施

（一）體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的要求。

（二）省直各政法主管機關應與承擔體檢任務的醫(yī)院簽訂合同，明確各自的責任。承擔體檢任務的醫(yī)院要選拔業(yè)務精湛、作風過硬的醫(yī)務人員組成專門的體檢組。主檢醫(yī)生須具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職稱。

在體檢工作開始前，承擔體檢任務的醫(yī)院要對體檢組成員進行培訓，正確掌握體檢操作規(guī)程、體檢標準和檢查內容，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一要求。

（三）體檢前，省直各政法主管機關要認真核對考生資格，如有資格不符者按有關規(guī)定處理�？忌鷳痦椞顚憽豆珓諉T錄用體檢表》（統(tǒng)一使用人社部發(fā)〔2010〕82號文件規(guī)定的表格）中要求由考生本人填寫的有關內容，并須按照體檢工作的規(guī)定和《體檢須知》參加體檢。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（四）體檢完畢，主檢醫(yī)生應根據體檢標準對考生作出是否合格的體檢結論，簽名后加蓋體檢醫(yī)療機構公章，并對考生的體檢結果保密。遇有疑難問題應組織會診。體檢不合格者，由組織體檢工作的招錄機關及時以一定形式告知本人。

五）《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。除此以外，招錄機關或體檢對象對體檢結果有疑問的，可以進行復檢。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

其中，對視力（不包括人民警察職位）、血壓兩個項目的檢查結果，由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認；考生對這兩個項目要求復檢的，當場進行復檢，復檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認�？忌芙^簽字的，由現場紀檢監(jiān)察人員和復檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結果。對體檢結束后考生提出視力、血壓兩個項目復檢申請的，不予受理。

（六）組織體檢的工作人員、體檢醫(yī)務人員，凡與受檢人之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的，必須回避。對體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照相關規(guī)定給予處理。受檢考生在體檢中拒絕復檢或專項檢查，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，均按體檢不合格處理。

四、考察工作的具體實施

（一）考察時應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，抽調政治素質好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經驗的人員參加�？疾旖M成員與考察對象有公務員法第六十八條所列關系的，應當回避�？疾烨�，招錄機關應對考察組成員進行業(yè)務培訓。

（二）考察工作應依靠考察對象所在單位（學校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據需要也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明�？疾炱陂g，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可提請外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料。

（三）考察工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評價，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，還應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。

（四）考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的素質能力，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據國家有關文件規(guī)定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務員招錄和其他人事考試中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處理期內的；公務員被辭退未滿5年的；公務員和已登記的參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件和法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

2.未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內曾受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，以致招錄機關無法了解真實情況的。

4.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

5.對報考省級機關的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

其中，報考人民警察職位（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

（1）曾受過少年管教或近兩年內受過治安拘留處罰的；

（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；

(4)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；

(5)有不宜錄用為人民警察的其他情形的。

（五）考察結束后，考察組應據實寫出書面考察報告�？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名�？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，招錄機關應當進行復核，并作出復核結論。經考察不合格的，不予錄用。

五、擬錄取人選確定

（一）體檢、考察工作結束后，省直各政法主管機關須及時按規(guī)定確定擬錄取人選，報省公務員主管部門審核后，按規(guī)定辦法、程序等進行公示并辦理擬錄取人選入學的有關手續(xù)。

（二）被錄取人員報到入學和在校期間的管理，以及畢業(yè)后到定向招錄單位的報到、錄用、服務年限等事宜，按照招錄公告的有關規(guī)定進行。