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1、你與同事關系緊張，現(xiàn)在領導分派你們兩個人共同完成一件事情，你會怎么做?（2014年安徽省遴選公務員）

【參考解析】

我與同事關系緊張，說明我們在平時工作中缺乏溝通和交流，才造成了彼此間的不了解或是誤解。在這樣的情況下，我應該主動積極地去化解誤會，共同把工作做好�，F(xiàn)在領導分派我們共同完成一件事，這正是一個促成我和同事關系融洽的好機會，我要好好與同事合作，使任務圓滿完成。

首先，我會與該同事就工作任務進行溝通，共同制訂一個詳細的計劃。這期間如果我和同事的意見有分歧，只要不影響工作大局，我都會以尊重同事的意見為主。

其次，在工作過程中，在完成自己任務的同時，我會時時與同事保持溝通，以保證我們的進度一致，期間如果有我不熟悉的問題要虛心向同事請教，并懇請他對我的工作提出建議。通過嚴謹?shù)亩�[作作風和扎實的工作態(tài)度，讓同事轉變對我的看法。

再次，在工作之余，我也會多和同事拉近距離，談談工作以外的事，讓同事改變對我的印象，發(fā)現(xiàn)我為人謙和、友善的品質。

zui后，在任務完成之后，與同事一起向領導匯報，要感謝同事對我們此次任務的貢獻以及他對我的無私幫助。通過此次任務與同事結下友誼，在以后的工作中共同為單位服務，為營造單位和諧的工作氛圍盡一份力。

2、漫畫題(漫畫大意)：領導說個人要虛心接受批評。當他自己真正面對批評時卻火冒三丈。結合漫畫。談談領導干部應該如何正確面對批評。（2014年安徽省遴選公務員）

【參考解析】

人非圣賢，孰能無過?犯了錯誤不要緊，關鍵是要及時改正。所以，我們的黨員干部要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以“心底無私天地寬”的精神對待批評與自我批評，達到增進團結、共同提高、促進工作的目的。

從中央領導到各級干部一直在說：要虛心接受群眾的批評，認真接受群眾的監(jiān)督。可是當批評和監(jiān)督真的來臨時，卻火冒三丈。某些人、某些部門，只想聽褒揚，不愛聽批評，好像認為批評是損害了他們的光輝形象。一旦聽到批評的聲音，馬上跳起來，使出渾身解數(shù)為自己開脫、辯解，這實際上是不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。

因此，領導干部要正確面對批評，虛心接受批評：

第yi，擺正自己位置。領導干部需時刻銘記黨的根本宗旨，也就是全心全意為人民服務．做好人民的“好公仆”，只有擺正自己的位置，把自身利益置于群眾利益之后，才能贏得群眾的信任和理解，也就不會無謂“挨罵”。習總書記zui近對各民主黨派領導人表示：“對中國共產(chǎn)黨而言，要容得下尖銳批評，做到有則改之，無則加勉�！边@也是教育我們廣大領導干部，要做到也要做好正確面對批評，不辜負黨和人民對自己的期望。

第二，提升自身素質。一是要不斷提升自己的思想境界，積極學習黨的重要思想，發(fā)揚老一輩踏實的工作作風，走群眾路線，營造和諧良好的干群關系。二是要提高自己的業(yè)務素質。因為群眾的意見可能會有不切實際的地方，這就更需要領導干部以扎實的工作經(jīng)驗和豐富的工作能力對老百姓提出的意見進行答復或改善。

第三，認真自我批評。面對群眾的批評，要反省自我，端正態(tài)度，勇于承認和承擔錯誤。一個人有缺點、毛病并不可怕，可怕的是諱疾忌醫(yī)，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。因此，要實事求是地審視自己，正確地對待自己，勇于自我曝光，認真檢討和反思缺點錯誤．嚴于解剖自己。只有敢于把“刀子”指向自己的痛處，這樣才能真正與缺點、錯誤一刀兩斷，從而獲得進步。

3、你工作中遇到些挫折和不足，結合實際談談并說明有什么啟示。（2013年中央機關）

【參考解析】

一，每個人在工作中都不會一帆風順，尤其是在剛開始的時候都會碰到一些挫折和困難。舉例說明；

二，結合自己的事例說明；

三，在這個過程中，我深刻認識到了自己的不足，更是為我今后的成長找到了新的突破點。

四，雖然今后工作中可能還會碰到這樣的情況，但是有了之前的這段經(jīng)歷，相信我會更好地尋找到工作的突破口，處理好這一問題。

4、想要走得快，就一個人走，想要走的遠，就一起走。你如何理解這句話？結合實際談談（2013年安徽省安慶市公務員）

【參考解析】

既要發(fā)揮個人的主觀能動性，又要發(fā)揮團隊協(xié)作的精神。

5、現(xiàn)在有一些現(xiàn)象，好些人一起闖紅燈，俗稱“中國式過馬路”，領導要你對此做整治方案。（2013年安徽省安慶市公務員）

【參考解析】

主要分三大塊：一是教育引導；二是完善制度；三是監(jiān)督治理。