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2015年銅陵市經(jīng)濟和信息化委員會招聘編外聘用人員3人公告
因工作需要，經(jīng)研究決定向社會公開招聘編外聘用人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
業(yè)務科室工作人員3人
二、招聘條件
1、擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操;
2、崗位要求：具有本科及以上學歷，本市戶籍，年齡 30周歲以下( 1984年8月24日后出生的),其中，崗位1工業(yè)自動化及相關專業(yè)、崗位2信息技術及相關專業(yè)、崗位3法律及相關專業(yè);
3、有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作。
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：
(一)發(fā)布公告：在市人社局、市經(jīng)信委網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)公開報名：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復印件等有關證件統(tǒng)一到市經(jīng)信委人教科報名(聯(lián)系電話：0562-2854290;聯(lián)系人：曹金娣)。報名時間從 2015年 8月26日—28日，8月31-9月1日;逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(三)公開考試：考試分筆試和面試。
1、筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。
2、面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分。面試采取去掉一個zui高分和去掉一個zui低分，其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當場評分、亮分、計分、統(tǒng)分，并當場宣布面試人員成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占 50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。
(五)公示：對體檢、考察合格的人員在市人社局、市經(jīng)信委網(wǎng)站上進行公示。
(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
銅陵市經(jīng)信委招聘編外聘用人員報名表.doc
銅陵市人力資源和社會保障局
銅陵市經(jīng)濟和信息化委員會
2015年8月21日
好仕途遴選
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