2015安徽合肥市蜀山區(qū)城管協(xié)管員招聘80人公告

發(fā)布時間：2015.05.26 瀏覽次數(shù)：5400次來源：好仕途遴選

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2015安徽合肥市蜀山區(qū)城管協(xié)管員招聘80人公告

為增強蜀山區(qū)城市管理力量，經(jīng)區(qū)政府第48次政府常務會同意，蜀山區(qū)城管局將公開招聘80名城管協(xié)管員。同時結(jié)合城管崗位實際，依據(jù)《關(guān)于做好2014年冬季退役士兵安置工作的通知》(皖政[2015]37號)、《關(guān)于做好2013年冬季退役士兵安置工作的通知》(合政[2014]170號)和《關(guān)于做好2013年冬季退役士兵安置工作的通知》(蜀民[2014]79號)文件精神，本次招聘對象為轄區(qū)內(nèi)退役士兵，現(xiàn)就招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實行筆試、面試相結(jié)合的辦法。

二、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位：蜀山區(qū)城管協(xié)管員80名。

(二)招聘條件：

1、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強;

2、高中及以上學歷;

3、30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

4、蜀山區(qū)戶籍的退役士兵，或入伍時為蜀山區(qū)戶籍;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：現(xiàn)場資格審查及報名、筆試、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)現(xiàn)場報名

采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。

1、報名時間：2015年5月29日(周五)—30日(周六)9:00-17:00。

2、報名地點：蜀山區(qū)行政服務中心7樓(望江西路與潛山路交口西南角)

3、領(lǐng)取筆試準考證時間為6月11日上午8：30—12：00，領(lǐng)取地點即報名地點。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取筆試準考證的考生視為主動放棄。

4、注意事項：

(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、退伍證和其它相關(guān)證件的原件及復印件。免收報名費。

(2)報考須填寫《蜀山區(qū)2015年公開招聘城管協(xié)管員報名表》，將二寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報名表》指定位置。

(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。

(4)考生要關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站動態(tài)，并確保通訊暢通。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，科目為《專業(yè)知識》，主要為城市管理和行政處罰相關(guān)法律法規(guī)(具體內(nèi)容見附件1)，滿分100分。

2、筆試時間為6月13日(周六)上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在蜀山區(qū)城市管理局網(wǎng)和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。

(三)面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分確定前100名考生，進入面試環(huán)節(jié)，如zui后一名有多人筆試成績相同，則一并進入面試。《面試通知書》領(lǐng)取時間、地點在蜀山區(qū)城市管理局和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。未能按時領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動放棄。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位)，按崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若zui后一名出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績再相同，則獲得較高學歷的考生優(yōu)先。

2、初選人員名單在蜀山區(qū)城市管理局和蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考察

1、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位人選中按合成成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)合成成績并列的，則以筆試成績從高分到低分確定。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘工作人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3、招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。年人均經(jīng)費不低于3.5萬元(含五險)。

五、其它

1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成筆試和面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

2、咨詢電話：

0551-65597654(合肥市蜀山區(qū)城市管理局)

3、查詢網(wǎng)站：

蜀山區(qū)城市管理局網(wǎng)站(http://www.hfsssr.gov.cn/)

蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rlzy.hfss.gov.cn)

原標題：合肥市蜀山區(qū)2015年公開招聘城管協(xié)管員公告

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