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劉志祥在省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試考點巡視時強調(diào)
既要統(tǒng)起來 又要活起來
圍繞科學(xué)發(fā)展優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)
11月26日至27日，廳黨組副書記、副廳長劉志祥先后在省統(tǒng)計局、省水利廳、省發(fā)展和改革委員會遴選公務(wù)員面試考點巡視指導(dǎo)，并就建立健全省直機關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任機制進行調(diào)研。他強調(diào)，既要統(tǒng)起來，又要活起來，形成強大合力，探索全新機制，扎實做好公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，為加速崛起、跨越發(fā)展提供人才保證。
在省統(tǒng)計局局長錢曉康、省水利廳廳長紀(jì)冰、省發(fā)展和改革委員會副主任余群的陪同下，劉志祥走進面試侯考室、考場，親切看望考生、考官及考務(wù)人員�？吹娇忌駹顟B(tài)良好、考場秩序井然、面試組織嚴(yán)密，劉志祥十分高興。他衷心祝愿筆試階段脫穎而出的青年才俊，積極面對挑戰(zhàn)，牢牢把握機遇，在面試中再接再厲取得優(yōu)異成績；殷切希望各位考官以對組織高度負責(zé)、對事業(yè)高度負責(zé)、對考生高度負責(zé)、對社會高度負責(zé)的態(tài)度，履職盡責(zé)、公平公正，確保面試圓滿成功。
劉志祥指出，省直機關(guān)集中開展公務(wù)員遴選，標(biāo)志著我省公務(wù)員轉(zhuǎn)任新制度的建立，是繼領(lǐng)導(dǎo)干部公選、公務(wù)員錄用凡進必考、中層干部競爭上崗之后，我省干部人事制度改革的又一亮點，是競爭性選拔人才完整體系的重要環(huán)節(jié)，對于銜接鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度，建立來自基層一線公務(wù)員選拔培養(yǎng)鏈，都具有重要意義，其方向無疑是正確的、路子是對頭的。經(jīng)過各部門的共同努力，遴選工作任務(wù)過半，總體上看步子穩(wěn)妥、進展順利、成效明顯。當(dāng)前要鞏固擴大戰(zhàn)果，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，克服松勁思想，加大落實力度，做到善始善終，切實把那些政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有豐富基層工作經(jīng)驗、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的基層優(yōu)xiu人才選拔到省直機關(guān)。要加強宣傳、擴大影響，形成良好的遴選輿論環(huán)境，進一步完善遴選方案和配套政策，推動集中公開遴選工作的規(guī)范化、常態(tài)化和科學(xué)化，著力提升公開遴選制度的吸引力、影響力和公信力。
劉志祥強調(diào)，轉(zhuǎn)任工作涉及廣大公務(wù)員切身利益，事關(guān)政府部門執(zhí)政能力建設(shè)大局，是公務(wù)員管理工作的一項重要內(nèi)容，也是公務(wù)員管理工作的一個熱點問題，社會廣泛關(guān)注。要站在公務(wù)員隊伍建設(shè)的高度，與時俱進、開拓創(chuàng)新，既要統(tǒng)起來，又要活起來。一要深入貫徹落實公務(wù)員法，堅持公務(wù)員轉(zhuǎn)任的正確方向，自覺順應(yīng)推進科學(xué)發(fā)展的新形勢，逐步優(yōu)化公務(wù)員隊伍的年齡、經(jīng)歷、來源結(jié)構(gòu)；二要探索公務(wù)員轉(zhuǎn)任的多樣化實現(xiàn)方式，實事求是，創(chuàng)新方法，做到推進遴選與正常調(diào)動有機結(jié)合、推進遴選與年度考錄有機結(jié)合、推進遴選與穩(wěn)定基層有機結(jié)合、推進遴選與鍛煉干部有機結(jié)合；三要發(fā)揮公務(wù)員管理部門的職能作用和省直部門的主體作用，省公務(wù)員主管部門和省直機關(guān)要密切配合、齊心協(xié)力，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)；四要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于探討和把握公務(wù)員轉(zhuǎn)任的特點和規(guī)律，加強制度建設(shè)，形成長效機制，堅持以人為本、以用為要，滿足事業(yè)發(fā)展、需求導(dǎo)向，把zui合適的公務(wù)員配置到zui合適的崗位上來。
省公務(wù)員局綜合處負責(zé)同志一同巡視。
（省公務(wù)員局綜合處）
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