六安市裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開招聘工作人員公告
發(fā)布時間：2011.11.21 瀏覽次數(shù)：6597次 來源：好仕途遴選
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）和區(qū)編委2011年10月8日會議精神，由區(qū)人社局向社會統(tǒng)一組織開展裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開招聘人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃及崗位設置
本次裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心計劃公開招聘8名工作人員。詳見《裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。
四、報名事項
（一）報名時間：2011年11月28日至2011年11月30日；
（二）報名地點：裕安區(qū)人力資源和社會保障局（地點：龍河西路）；
（三）報名者需攜帶的材料；
1、本人有效居民身份證原件及復印件；
2、學歷證書原件及復印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料及其復印件；
3、近期一寸正面免冠同底照片5張；
4、報考崗位具體要求的其它證件資料。
報考人員均需填寫《裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開招聘工作人員資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書各一份（報名處領取），并繳納考試費用（筆試費45元/門）。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，真實無誤。凡因弄虛作假或者通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結束后，資格審查由區(qū)監(jiān)察、人社、教育局組成的資格審查小組審查。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于2011年12月8日至9日到區(qū)人力資源和社會保障局領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
報考同一崗位的需形成競爭，報考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1：3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。
六、考試考試分為筆試（專業(yè)知識測試）和面試，由區(qū)人社局組織實施。為確保新進人員基本素質，專業(yè)知識筆試成績未達到60分、面試分數(shù)未達到65分的報考人員，不得進入下一輪規(guī)定程序。
（一）筆試。專業(yè)知識考試，主要是報考崗位所要求的《專業(yè)知識》，考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。主要內(nèi)容是指報考崗位所要求的專業(yè)知識，目的是測試應試人員的業(yè)務素質及綜合應用能力，滿分為100分�？荚嚂r間為2011年12月11日下午8：30—10：30，考試地點（見準考證）。
筆試結束后，在六安人才網(wǎng)、裕安政府網(wǎng)公布筆試成績。
（二）面試。面試主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，面試時間為15分鐘，滿分100分。
面試入闈人員根據(jù)崗位計劃數(shù)及筆試成績高低順序，按1：3比例確定。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入闈人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)知識考試人員比例未達到1：3的，面試成績以該招聘單位當日參加同一種類面試方式考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的zui低分數(shù)線，對面試成績未達到以上規(guī)定分數(shù)線的考生，不得進行體檢、考核程序。
面試時間、地點另行通知。
（三）成績合成。應聘人員總成績按專業(yè)考試成績和面試成績合成確定。具體方法為：專業(yè)知識筆試和結構化面試按7:3比例合成。根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時在六安人才網(wǎng)、裕安區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
如在錄取時出現(xiàn)考生總成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序。
七、體檢與考核
體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人療發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人部發(fā)〔2007〕25號），人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。
考核工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考核，并對考核人選報考資格條件進行復查。
對體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補，zui多可遞補兩次。體檢、考核時間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢考核情況，由主管部門及用人單位確定擬聘用人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經(jīng)區(qū)直主管部門審查后，按規(guī)定由區(qū)人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或在正式錄取前未能提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證件的，取消聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、招聘經(jīng)費
招聘工作所需經(jīng)費，按招聘人數(shù)由用人單位分擔�？荚囀召M標準按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行。
十、監(jiān)督檢查
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，決不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
十一、有關事宜
本《公告》由區(qū)人社局負責解釋。
本次招聘考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0564-3236216
監(jiān)督電話：0564-3301670
附件：裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘工作人員基本情況一覽表.doc
六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局
二Ｏ一一年十月二十五日
裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘工作人員基本情況一覽表
招聘單位 經(jīng)費
性質 招聘情況
招聘
人數(shù) 招聘人員
類別 學歷 專業(yè) 考試科目 條件與要求
區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心
（鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員） 全撥 1 專業(yè)技術 本科 衛(wèi)生管理 專業(yè)知識和結構化面試，專業(yè)知識考衛(wèi)生管理專業(yè)知識 35周歲以下（1976年1月1日以后出生）
全撥 1 專業(yè)技術 本科 計算機科學與技術 專業(yè)知識和結構化面試，專業(yè)知識考計算機科學與技術專業(yè)知識
全撥 6 專業(yè)技術 專科 醫(yī)學類 專業(yè)知識和結構化面試，專業(yè)知識考醫(yī)學基礎知識
http://www.yuan.gov.cn/DocHtml/1852/2011/11/18/36416298104974.html
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