2011年安慶市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）公告

發(fā)布時(shí)間：2011.11.09 瀏覽次數(shù)：6541次來源：好仕途遴選

為貫徹落實(shí)《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，根據(jù)《安慶市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（慶組字〔2011〕9號），市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍對象

安慶市市直、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（或參照公務(wù)員法管理登記），現(xiàn)在編在崗的副科級及其以下公務(wù)員（工作人員），以及安排在安慶市各級各單位的選調(diào)生。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；

2、兩年以上工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2011年11月30日）；

3、近兩年年度考核為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1976年10月9 日之后出生），急需專業(yè)人才可適當(dāng)放寬；

5、大學(xué)�？埔陨衔幕潭�；

6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《2011年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位計(jì)劃表》。報(bào)考者如需查詢遴選職位及報(bào)考等有關(guān)事項(xiàng)，請登錄安慶先鋒網(wǎng)（aq.ahxf.gov.cn）、安慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.aqldbz.gov.cn）、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.aqpta.com）。

（二）報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2011年10月9日9:00至10月11日16:00。報(bào)名步驟如下：

1、報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)功能區(qū)中“在線報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb）。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)考人員應(yīng)于10月11日16:00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在10月11日17:00前改報(bào)其他職位；10月11日17:00后，未通過審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。

3、資格審查工作由各遴選部門負(fù)責(zé)。資格審查人員應(yīng)按照職位規(guī)定的資格條件認(rèn)真進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為10月9日9:00至10月11日16:00。10月11日18：00前完成未通過資格審查人員改報(bào)的資格審查工作。

4、通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡），于10月13日16:00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（40元/人，有筆試后加試的職位80元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動放棄報(bào)考。
完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于10月18日至10月20日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

5、報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考，急需職位不足3:1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后方可開考。各遴選單位須于10月14日10：00前向市公務(wù)員主管部門報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由市公務(wù)員主管部門取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于10月14日15：00—17：00改報(bào)其他職位。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)筆試成績，按2:1的比例從高分到低分確定面試人選。入圍面試人選zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

（一）筆試

1、筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力。滿分為100分。

2、筆試時(shí)間為2011年10月21日上午8:30—11:00�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在安慶市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、2011年11月1日9:00以后，報(bào)考者可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢筆試成績。

4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見遴選職位計(jì)劃表，具體情況另行公告。

（二）面試

1、面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門共同參與。

2、面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試人選與遴選名額比例為1:1的，面試人員的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該面試組所有參加面試人員的面試成績平均分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3、遴選部門對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和《2011年市直單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”）等。復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

“報(bào)名表”從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)下載。報(bào)考人員的任免機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報(bào)考人員所填信息。同意其參加面試的，任免機(jī)關(guān)應(yīng)加蓋單位公章。

四、考察和體檢

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人；3人的，差額2人。

1、考察。由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各遴選單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ饕獔�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂ο笏谌蚊鈾C(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

2、確定擬遴選人員。遴選部門綜合報(bào)考者考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

3、體檢。由遴選單位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

擬遴選人員名單分別在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、擬遴選人員原單位、遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選人員在遴選機(jī)關(guān)的zui低服務(wù)年限為3年。

咨詢電話：

市委組織部公務(wù)員管理辦公室：5346155

市公務(wù)員局考試錄用科：5897212

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委（市監(jiān)察局）執(zhí)法一室：5346319

附件：2011年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位計(jì)劃表.xls