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2014年安徽省下半年事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程
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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年擬公開招聘工作人員共71名。具體公告如下：
一、招聘職位計(jì)劃
詳見懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表。
附件：
1.懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2.懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
二、招聘條件
(一)招聘對象必須符合以下條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好;
3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘職位報(bào)考條件要求(詳見懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員計(jì)劃表)。
(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式工作人員;
2.醫(yī)護(hù)人員暫停、吊銷執(zhí)業(yè)資格期間;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4.違反計(jì)劃生育政策的人員;
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的人員及參加邪教組織的人員。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人力資源與社會保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、面試通知、面試成績、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局網(wǎng)公布，不另行通知)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印《懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員報(bào)名表》(簽名須本人手寫)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個職位(以職位代碼區(qū)分，下同)。
2.報(bào)名時間：2014年12月1日—3日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局四樓會議室。
4.考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件)。
5.其他事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件和復(fù)印件，已參加工作的還需提交單位(執(zhí)業(yè)資格注冊單位)同意報(bào)考證明，持《懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)�？忌顚懙膱�(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
(2)考生報(bào)名時本人必須到場進(jìn)行電子攝像。
(3)2014年12月15日—16日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣衛(wèi)生局四樓會議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)正確填寫個人手機(jī)號碼、電話號碼，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
(三)考試
采取筆試、面試方式進(jìn)行。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于50分、面試成績低于60分的不予進(jìn)入下一程序。
1.筆試(滿分100分)：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘職位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
2.面試(滿分100分):各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。面試方案另行制定。
3.筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為總成績。
4.筆試具體時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
(四)體檢、考察
1、根據(jù)zui后成績，報(bào)考同一職位從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員(zui后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，均參加體檢，根據(jù)情況適當(dāng)增加計(jì)劃數(shù)。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
用人單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
(五)公示和聘用
體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局網(wǎng)公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
本次招聘的人員不納入事業(yè)單位編制管理。
四、受聘人員待遇
按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2014年11月19日
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