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11月3日,記者從我市2011公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,為深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于加大競爭性選拔干部工作力度的要求,提高選人用人公信度,我市2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作即日起正式拉開帷幕。此次公選工作面向全省,部分職位還面向部分外省,采取聯(lián)合公選方式,公開選拔2名正縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和15名副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部,100名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
據(jù)了解,本次公選從11月上旬啟動(dòng),12月底基本結(jié)束。其中,11月上旬為報(bào)名階段,11月中旬完成筆試;12月上旬完成面試;12月中下旬完成組織考察和決定任用。市縣兩級共拿出117個(gè)職位進(jìn)行公開選拔,其中,分別各有10個(gè)職位面向女干部和10個(gè)職位面向非中共黨員定向招考。
此次公開選拔是我市第yi次實(shí)施市縣聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)分結(jié)合的方式,把市管職位和縣管職位公選統(tǒng)籌安排;公選崗位涉及黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,包括紀(jì)委、組織部等多個(gè)重要領(lǐng)域和綜合性崗位,職位之多、份量之重,前所未有;從選拔范圍看,縣處級職位首次面向全省公選,其中個(gè)別職位還面向部分外省公開選拔,在我市也屬首次;在公選方法上突出“干什么,考什么”,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,更好的體現(xiàn)選才與用才的結(jié)合;為維護(hù)公選環(huán)境風(fēng)清氣正,更是改進(jìn)了以往單一評委制度,實(shí)行面試旁聽制度,更加突出公選透明度。
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