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    中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局消息，２０１５年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始，報(bào)名和公共科目筆試時(shí)間也已確定。

    ２０１４年１０月１４日以后，報(bào)考人員可登錄人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站、國(guó)家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站及考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄政策、咨詢電話以及招錄公告等情況。

    據(jù)介紹，本次招錄共有１２０多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄２．２萬(wàn)余人。考生報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為２０１４年１０月１５日至２４日。公共科目筆試定于２０１４年１１月３０日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。

    據(jù)了解，２０１５年度中央機(jī)關(guān)招錄主要有四個(gè)特點(diǎn)：

    一是繼續(xù)堅(jiān)持面向基層的政策導(dǎo)向。按照中央有關(guān)要求，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有２年以上基層工作經(jīng)歷的人員；市（地）級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)xiu人才報(bào)考。中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)以下職位，原則上要安排１０％左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。

    二是降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位進(jìn)入門檻。認(rèn)真落實(shí)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》，突出解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)“招人難”問(wèn)題，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下職位，視情況采取放寬專業(yè)限制、調(diào)整報(bào)考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻；為緩解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“留人難”問(wèn)題，各直屬機(jī)構(gòu)根據(jù)工作實(shí)際和基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長(zhǎng)期生活、工作的人員招考。

    三是進(jìn)一步提高錄用考試的科學(xué)性。探索分級(jí)分類考試，對(duì)省級(jí)以上機(jī)關(guān)和市地級(jí)以下機(jī)關(guān)職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機(jī)構(gòu)如海關(guān)、稅務(wù)等結(jié)合本系統(tǒng)特點(diǎn)自主命制面試試題，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的單位（如銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)）和非通用語(yǔ)職位，繼續(xù)實(shí)行“２＋Ｘ”模式，即除進(jìn)行公共科目（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論）考試外，報(bào)考人員還需統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平測(cè)試，以體現(xiàn)不同層級(jí)不同行業(yè)對(duì)能力素質(zhì)的不同要求，增強(qiáng)考試的針對(duì)性，滿足招錄機(jī)關(guān)對(duì)人才的需求。

    四是進(jìn)一步營(yíng)造良好的考試環(huán)境。在與公安、工信、工商、稅務(wù)等部門共同開(kāi)展人事考試環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，加大防作弊技術(shù)和手段應(yīng)用力度；嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，繼續(xù)加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和查處的力度，對(duì)惡意注冊(cè)、抄襲或協(xié)助抄襲、持假證件參加考試、被認(rèn)定為雷同試卷等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格且５年內(nèi)或終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理；加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的警示教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善考試安全管理制度，切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)；積極倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考，踐行誠(chéng)信承諾，共同營(yíng)造良好的考試環(huán)境。