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根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報(bào)經(jīng)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，太和縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
二、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、面試（部分崗位）、成績(jī)合成、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員142名（其中綜合類(lèi)事業(yè)單位9名、幼兒園教師60名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院73名（具體崗位見(jiàn)附件1）。所招聘人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，在阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）、太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn）和太和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.taihe.gov.cn/）上發(fā)布。本次招聘的考務(wù)及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和縣人事考試網(wǎng)和太和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢(xún)。
四、應(yīng)聘人員資格條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院部分崗位為中專(zhuān)）并符合招聘崗位條件的人員（報(bào)考幼兒園教師人員需取得幼兒教師資格證），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘步驟
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn）。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2014年8月18日9:00至8月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、網(wǎng)上報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，簽署 “招聘誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《太和縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。
3、報(bào)名確認(rèn)
（1）、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至8月23日16:00前登錄太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
（2）、如資格初審合格，請(qǐng)于8月24日16:00前通過(guò)太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通工商銀行或建設(shè)銀行個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（3）、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例，幼兒園教師崗位應(yīng)不低于1:2，其他崗位應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)或招聘偏遠(yuǎn)工作崗位的，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意，可降低比例開(kāi)考。招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為8月27日9:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（4）、考生于 9月11日至9月12日直接從太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn）下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）、統(tǒng)一筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014年太和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《綜合知識(shí)1》或《綜合知識(shí)2》，“X”為學(xué)前教育等8個(gè)專(zhuān)業(yè)科目（專(zhuān)業(yè)科目目錄見(jiàn)附件2）。公共科目為必考科目，應(yīng)聘綜合類(lèi)事業(yè)單位崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員考《綜合知識(shí)1》，應(yīng)聘幼兒園教師的人員考《綜合知識(shí)2》。
《綜合知識(shí)1》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。
《綜合知識(shí)2》內(nèi)容主要包括教育類(lèi)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)，滿分100分。
專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2014年9月14日上午：
8:00—9:30：《綜合知識(shí)》
10:00—12:00：《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在太和縣（具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。
3、筆試成績(jī)
《綜合知識(shí)》滿分100分占40%，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分占60%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。
4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在太和縣人事考試網(wǎng)（www.thxrsks.gov.cn）和太和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分程序后，確定面試入圍人員名單或考察、體檢人員名單。筆試成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。
（三）、資格復(fù)審
1、報(bào)考幼兒園教師崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報(bào)考其他崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入考察、體檢。
3、參加筆試被確定為面試和入圍的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)（關(guān)注太和縣人事考試網(wǎng)通知）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《太和縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管部門(mén)同意參加報(bào)考的介紹信，到所報(bào)考單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管部門(mén)在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）、面試
報(bào)考幼兒園教師崗位的，參加面試，面試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
面試分值100分，設(shè)定面試zui低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到zui低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
按照皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)。
報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行面試。
因考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位在面試前三天的18:00后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
（五）、成績(jī)合成
報(bào)考幼兒園教師崗位的，筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%為考生總成績(jī)。
報(bào)考其他崗位的筆試成績(jī)即為總成績(jī)。
（六）、優(yōu)惠政策
“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。
上述人員于2014年9月16日8：00-17：30（上班時(shí)間），攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731）申報(bào)加分事宜，逾期不予辦理。
（七）、考察與體檢
根據(jù)各招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模磳?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
考察由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。對(duì)考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)決定取舍。
體檢由縣人社局（幼兒園教師由縣教育局）統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用章。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的，根據(jù)缺額，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)決定取舍。
（八）、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會(huì)保障局和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書(shū)原件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
六、注意事項(xiàng)
此次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢(xún)電話： 0558-8662196（縣教育局）
0558-8638005（縣衛(wèi)生局）
0558-8622731（縣人社局）
2、監(jiān)督電話： 0558-8623731（縣紀(jì)檢委）
0558-8622761（縣人社局紀(jì)檢組）
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月5日
附件一：
太和縣2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表 .xls
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