2014年池州市東至縣民政局選調(diào)工作人員通告
發(fā)布時(shí)間：2014.07.29 瀏覽次數(shù)：4985次 來(lái)源：好仕途遴選
經(jīng)東至縣編制委員會(huì)研究同意，東至縣zui低生活保障局使用編制面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員2名（男、女各1名），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)選調(diào)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、選調(diào)對(duì)象及條件
（一）縣內(nèi)在編在崗具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的人員；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年齡35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；
（五）大專以上學(xué)歷；
（六）身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；
（二）經(jīng)縣政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)人員；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、選調(diào)的程序和方法
選調(diào)實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，選調(diào)程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、考試、體檢考察、確定擬選調(diào)人員、公示、調(diào)動(dòng)。
（一）報(bào)名
本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至2014年7月30日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00），逾期不再受理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：東至縣民政局（聯(lián)系電話：0566—7021040）
3、報(bào)名所需材料：
（1）、本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件（1份）；
（2）、學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件（1份）；
（3）、公務(wù)員管理登記機(jī)關(guān)關(guān)于公務(wù)員身份的證明；
（4）、所在單位及其主管部門同意報(bào)考的介紹信；
（5）、近期3張同底免冠2寸照片；
（6）、填報(bào)《東至縣zui低生活保障局選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》。
（二）資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)參加報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦派員參與。對(duì)復(fù)審合格人員，由縣民政局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人員計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例報(bào)經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可開(kāi)考，否則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
（三）考試
考試由筆試、面試組成，考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣民政局、縣編辦參與，縣監(jiān)察局監(jiān)督。
1、筆試：
（1）筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試考生具備和掌握國(guó)家政策理論水平、法律法規(guī)知識(shí)，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2014年8月9日上午9：00—11：00
（3）筆試地點(diǎn)：東至縣民政局五樓會(huì)議室（具體時(shí)間、地點(diǎn)以考生準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
2、面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察考生邏輯思維、綜合協(xié)調(diào)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力。
依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按男女各1︰3比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試人員面試成績(jī)不低于當(dāng)天實(shí)際參加面試人員平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
（四）成績(jī)合成
考生zui終成績(jī)按筆試、面試成績(jī)5:5權(quán)重合成，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。zui終成績(jī)?cè)诳h政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站公布。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員zui終成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，擇優(yōu)選調(diào)。
（五）體檢考察
依據(jù)考生zui終成績(jī)和選調(diào)計(jì)劃等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢由縣人社局組織實(shí)施，縣編辦、縣民政局參與，縣監(jiān)察局監(jiān)督，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由縣人社局和民政局共同組織實(shí)施，相關(guān)部門參與，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）公示和調(diào)動(dòng)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員并公示，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)的，自愿放棄調(diào)動(dòng)或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
四、其他事宜
（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、調(diào)動(dòng)等有關(guān)信息在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站陸續(xù)公布；
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，選調(diào)機(jī)關(guān)及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班；
(三)本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《東至縣人才流動(dòng)暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：
至縣人社局：0566—7020737
東至縣民政局：0566—7021040
監(jiān)督電話：
東至縣監(jiān)察局：0566—7026613
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
東至縣委組織部東至縣人力資源和社會(huì)保障局
東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室東至縣民政局東至縣監(jiān)察局
2014年7月18日
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