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因工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向全市公開(kāi)招聘25名聘用制工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織安排;
2、品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄;
3、身體健康;
4、本市戶(hù)口(含銅陵縣戶(hù)口及銅陵籍高校畢業(yè)生);
5、崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)銅官山區(qū)2014年公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月3日—5日
上午：8:30-11:30下午：2:30-5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅官山區(qū)人力資源市場(chǎng)(長(zhǎng)江東路辦公樓二樓，軍分區(qū)對(duì)面)
3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料：
⑴“銅官山區(qū)2014年公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表”(表格在區(qū)政府網(wǎng)站下載);⑵戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件;⑶學(xué)歷證書(shū)(教師資格證書(shū))原件及復(fù)印件;⑷榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件;(5)近期免冠2寸彩色照片3張;(6)報(bào)考崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。
4、報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，資格審查合格者憑身份證于2014年3月10日—11日到區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自愿放棄考試。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。
5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名比例若達(dá)不到2:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。
(二)筆試
筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重工作實(shí)務(wù)，主要測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識(shí)、公文處理、寫(xiě)作等。
筆試時(shí)間定于3月15日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)體檢
1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按筆試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
3、體檢費(fèi)用自理。
(四)考察與公示
重點(diǎn)考察擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等�？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅官山區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期滿(mǎn)，公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
(五)崗前培訓(xùn)
區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織新聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行分配。
(六)聘用制工作人員后備庫(kù)
建立聘用制工作人員后備庫(kù)，參加筆試未被選用的從高分到低分排序20名人員作為后備庫(kù)人員，一年內(nèi)聘用人員若有缺額，則按相關(guān)程序在后備人才庫(kù)中選用，黨員、退伍士兵、持有助理級(jí)及以上社會(huì)工作師資格人員在同等條件下優(yōu)先考慮。
四、其他事項(xiàng)
1、聘用制工作人員嚴(yán)格按照《銅官山區(qū)聘用人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，工資遵照?qǐng)?zhí)行，即基本工資每人每月1200元;綜合補(bǔ)貼每人每月250元;績(jī)效工資按每人每月200元核定，績(jī)效工資根據(jù)季度考核情況進(jìn)行發(fā)放;區(qū)齡工資按每工作一年20元/月計(jì)發(fā)。同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、咨詢(xún)電話(huà)：0562—2876643(銅陵市銅官山區(qū)人社局)。
3、相關(guān)信息查詢(xún)網(wǎng)站：銅官山區(qū)政府網(wǎng)(www.tgs.gov.cn)。
4、本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。
5、考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件，可以享受減免相關(guān)考試費(fèi)用的政策。
6、本次考試，銅官山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0562—2878348
報(bào)名登記表.doc
崗位計(jì)劃表.xls
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