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據(jù)國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年在劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
公共科目筆試合格分數(shù)線為：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級(含副省級)直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分;報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試合格分數(shù)線為：銀監(jiān)會省級以上特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分，市(地)級及以下特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于40分;證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于40分。
中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在公務員考錄專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2013)上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試zui低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。
據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務員招錄時比對使用。
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