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在長期的面試教學實踐中發(fā)現(xiàn)，考生偏重于對筆試的復習，往往輕視對面試的準備。安徽公務員網（www.paintermtjuliettn.com）專家認為：考生很有必要提前準備面試基本知識，利用較長時間把知識轉化成能力，效果較好。以下有幾點經驗供大家參考：
一、結構化面試時間短，一般為30分鐘以內。一個考生要在如此短時間內充分展現(xiàn)自已的長處，是需要平時的方法積累，直至形成一個良好的習慣。大家知道，良好的習慣形成是要時間的。比如禮儀到位，走路的姿態(tài)優(yōu)雅，與陌生人打交道時的儀態(tài)大方自然等。要從現(xiàn)在開始去改正一些缺點：比如與陌生交流時臉紅、緊張出汗、手足無措等。
二、部分學員是心中有想法，口里說不出來或者詞不達意。考生要想通過省考，一開始練習與人溝通的膽量，針對自身的不足，學習語言表達的技巧和方法。比如：說話時的音量與音調，語速與語序等如果不恰當，都會影響你與考官的溝通效果。
三、面試要求的能力，跟筆試部分內容是密切關聯(lián)的。比如：言語理解和表達，對應于面試測評要素中語言表達能力；申論的思維方法，對面試中綜合分析能力的提升幫助較大。要學會在思維深度、廣度、高度上可多做一些拓展。比如：在正式面試時，有許多考生的實際答題時間短，給他們30分鐘，結果耗時15分鐘不到就無話可說，離場了。主要是思維沒有拓展開來，浪費了一個向考官展現(xiàn)自我的機會，導致筆試的努力也前功盡棄的事例比比皆是。因此，把筆試的知識靈活運用到面試答題中去，也是需要長時間的練習的。
四、對時事熱點和政策理論的準備，也是需要日常積累。如果都在短時間去準備，會導致記憶量大，運用生硬不恰當?shù)葐栴}，影響考生得高分。因此，對這些熱點和理論，我們要試著從不同的角度去思考，去想，經過自己思考的東西，既便于記憶，也能靈活的去運用。
五、考生自身對主流價值觀的認同，也是需要一個過程的。生活在一個多元化價值觀并存的社會，公務員職位本身要求的價值觀與考生本人的價值觀肯定是有差異的，這就需要考生本人去認識和感受，直至認同。
古人說“臺上三分鐘，臺下十年功”，提前準備，在公考以外的職場中也可得心應手。
在這里我給大家提供一個小方法：每天花半小時，用于面試準備。其中10分鐘用于學習，20分鐘用于練習。學習可以上網校，視頻等，也可以去找成功人士面談；練習可以去商場，車站等陌生人較多的場所，也可以在家里鏡子前演練，當然也可以去參加相關的專題培訓班，安徽公務員網（www.paintermtjuliettn.com）為您提供平臺。
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