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確立正確的面試風(fēng)格
一、真誠：實(shí)事求是、坦誠直率、不加雕飾、樸實(shí)無華
二、簡潔：簡潔明了、通俗易懂、表述正確
三、不卑不亢：自尊、自愛、自強(qiáng)、平等
四、禮貌：尊重他人、知書達(dá)理、行思有節(jié) 五、自信：戰(zhàn)勝自我、完善自我
六、熱情：主動積極、大方熱情、有度有限
七、幽默：風(fēng)趣、親切隨和
八、謹(jǐn)慎：不急不躁、平平穩(wěn)穩(wěn)談?wù)勚卫砭坪篑{駛的意義和良策
請你談?wù)勚卫砭坪篑{駛的意義和良策。
酒后駕車實(shí)質(zhì)上是把人的生命當(dāng)作“草芥”，這是生命價(jià)值觀和道德觀的頹廢。治理酒后駕駛無論對于公民個(gè)人還是社會都有極其重要的意義：
一是維護(hù)了道路交通安全;
二是減少了交通違法隱患;
三是維護(hù)了人民群眾生命安全;
四是能夠提高駕駛?cè)藛T文明行車素養(yǎng)。
治理酒后駕駛應(yīng)該著眼長遠(yuǎn)。只有建立科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制，抓好交通違法行為的日常細(xì)節(jié)管理，將運(yùn)動式執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞒B(tài)，并為之提供法律制度支撐，才是解決問題、力克多種管理頑癥的關(guān)鍵所在。 對策一：嚴(yán)查須常態(tài);
對策二：嚴(yán)懲須修法;
對策三：勸酒須擔(dān)責(zé);
對策四：代駕須扶持; 對策五：德法須兼治。
面試技巧
一、考官組成
由于近年公務(wù)員考錄工作的逐步法規(guī)化，在面試中考官的組成也發(fā)生了變化，一般考官是由用人單位和考核部門(管人事的組織部門或人事廳)臨時(shí)抽調(diào)組成。在比例上，用人單位的比例在考官中占少部分。
二、命題
為保證公平、公開、公正。一般是在面試前幾天抽調(diào)人員組成命題組，而且命題組必須封閉在一個(gè)地點(diǎn)，不得使用任何通訊工具，直到面試過程完成，才能解除封閉。
一般公務(wù)員的面試題目是在4-6題，但主考官可臨時(shí)提些問題題，這些問題的分?jǐn)?shù)雖然嚴(yán)格意義上不計(jì)入成績，但在極大的程度上左右考官們的評分。因?yàn)橹骺脊偌热惶岢鰡栴}，必然是他或評委組們都關(guān)心的問題，所以，在答主考官另外提出的問題時(shí)，不能大意。但由于另外提出的問題，時(shí)間是不算在總的面試時(shí)間里的，所以答這種問題時(shí)千萬別太羅嗦，應(yīng)該一語中的，一針見血，不然你后面的時(shí)間就不夠用了。
三、儀表舉止
考生來面試時(shí)zui好不要穿色彩太過鮮艷的衣服、化太濃的妝、太過招搖發(fā)式，zui好不要有些燙頭、染發(fā)的。因?yàn)榭脊俣际切⿴资畾q的人，不太習(xí)慣一些太超前的東西，看著就會感覺有些浮燥。男的zui好穿淺色西服，當(dāng)然打不打領(lǐng)帶都無所謂了，在我看來，不打領(lǐng)帶會更好，但千萬別穿得太隨便，因?yàn)樵谠u分項(xiàng)里就有一項(xiàng)是儀表舉止，而且占的比例和其它考核項(xiàng)是一樣的都是10分。女的zui好也穿淡色套裝，當(dāng)然也不能太修飾得象個(gè)高級白領(lǐng)，因?yàn)槟惝吘鼓壳爸皇且粋�(gè)考生，別太化妝，zui好口紅都不用。因?yàn)橛械目忌m然都是工作了好幾年或有的甚至是十幾年，但在考官面前你還是考生，所以那些夸張的頭式、色彩會讓考官誤認(rèn)為你是個(gè)家庭主婦。所以，我們還是提倡素面朝天，展示你的本來面目。
考生進(jìn)入面試現(xiàn)場時(shí)，一般不能先自行坐下，zui好是站在椅子旁，等主考官說：“請坐”。你才坐下，這樣是禮節(jié)性問題。一般來說現(xiàn)在面試都會給考生安排一張桌子和一把椅子，考生坐下后可根據(jù)習(xí)慣調(diào)整自己的座姿，但zui好不要*著椅背，手可放在桌上，也可放到桌下，zui好也別玩桌上的筆。因?yàn)橛械目忌o張下會下意識的在坐下后或答題的過程中動作很大的玩筆，這是不好的。在儀表舉止中考官還會注意你的一些小動作，如撓頭等一些習(xí)慣性動作，能避免的就盡量避免。在答題過程中可以有一些手勢的輔助，但手的動作不能太大，搞得象演講一樣。
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