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安徽公務員網(wǎng)同步銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：2022年銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊招聘39人公告。更多招聘信息請關注安徽公務員網(wǎng)或微信公眾號：安徽尚邦教育
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公告正文：
為適應銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防工作形勢發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘政府專職消防員30名、駕駛員8名、會計1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄。
（二）五官端正，身體健康。
（三）戰(zhàn)斗員，男性，高中或同等及以上學歷，年齡在18-28周歲之間（1994年8月10日至2004年8月10日），退出現(xiàn)役士兵、消防救援隊伍退出人員年齡可以放寬至32周歲。
（四）駕駛員，男性，初中以上學歷，年齡32周歲以下（1990年5月9日后出生），持有B2及以上駕駛證照1年以上。
（五）會計，女性，具有全日制大學本科及以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)，年齡40周歲之下（1982年8月10日后出生），持有會計初級以上職稱并有三年以上會計從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握財務軟件、office辦公軟件，熟悉《會計準則》、行政事業(yè)單位會計制度及相關財務、稅務、審計法規(guī)、政策等，能夠獨立處理會計業(yè)務。
在同等條件下，具有以下資格者優(yōu)先錄用：
1.退役士兵或消防救援隊伍退出人員；
2.地方職業(yè)學校消防專業(yè)畢業(yè)生；
3.具有人力資源和社會保障部頒發(fā)的消防資質證書。
二、招聘辦法及程序
政府專職消防員招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、體能測試、面試、心理測試、體檢、考察與公示和聘用與管理等步驟進行；會計招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察與公示和聘用與管理等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.tl.gov.cn/）、銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jjjskfq.tl.gov.cn/）和“銅陵消防”微信公眾號上發(fā)布公告。后續(xù)相關招考事項請關注“銅陵消防”微信公眾號自行查閱，逾期視為自動放棄。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2022年8月10日至2022年9月10日，工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報名地點：銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊三樓文職人員辦公室（西湖二路）。
3.報名點聯(lián)系電話：0562—2681300（楊女士）
4.報名方式：
（1）攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、士兵退役證及相關材料的原件和復印件進行現(xiàn)場報名，提交近期二寸正面免冠彩照6張。
（2）現(xiàn)場填寫《銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊政府專職消防員、會計報名信息表》。具體表格見附件1、2。
（3）資料初審合格后，應聘者需在規(guī)定時間內憑本人有效身份證件參加體能測試和面試，逾期未參加視為放棄。
（三）體能測試
體能測試包括1000米跑、俯臥撐、立定跳遠，總分為100分(其中1000米40分、俯臥撐30分、立定跳遠30分），體能測試分數(shù)占總成績60%。具體標準見附件3。
（四）會計筆試
筆試主要測試應聘人員綜合素質，考題范圍為參照會計職稱考試內容，筆試測試分數(shù)占總成績60%。
（五）面試
面試為結構化面試，總分為100分，面試分數(shù)占總成績40%。
（六）體檢
根據(jù)體能測試、筆試、面試合成總成績確定體檢人選，進入體檢程序。政府專職消防員考生出現(xiàn)分數(shù)相同時，按1000米跑成績確定體檢人選。政府專職消防員體檢標準見附件4。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在體能測試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補，遞補不超過2次。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告次日起2天內本人可提出書面復檢要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用由應聘人員自理。
（七）考察與公示
重點考察應聘者的政治背景、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。政治背景審核時，由本人戶籍所在派出所出具的《無犯罪記錄證明》。
體檢和考察結束后，在“銅陵消防”微信公眾號公示擬錄用人選，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用與管理
1.合同簽訂。
政府專職消防員擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用合同(兩年一簽)，試用期為2個月并由用人單位組織崗前培訓；會計擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用合同(兩年一簽)，試用期為1個月，聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格者，可以續(xù)簽合同，不合格的予以辭退。
2.工資待遇。
政府專職消防員根據(jù)不同學歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應等級，對應工資檔次，逐級增長；按照實際擔任職務、崗位及年度考核等情況，發(fā)放相應工資具體如下：
（1）戰(zhàn)斗員月薪5000-5500元、駕駛員月薪5500-6000元，會計月薪5000-5500元（含個人應繳“五險一金”）;
（2）戰(zhàn)斗員、駕駛員年度績效工資增量按年度考核情況發(fā)放；
(3)戰(zhàn)斗員、駕駛員試用期為2個月，試用期工資2000元；會計試用期為1個月，試用期工資2600元；
(4)戰(zhàn)斗員、駕駛員服裝由用人單位統(tǒng)一發(fā)放，一日三餐按所在單位伙食標準供應；
（5）戰(zhàn)斗員、駕駛員實行24小時執(zhí)勤狀態(tài)，每月調休不少于8天；每年享受單位安排的1次免費體檢;
(6)會計工作滿一年后,每年享受帶薪年休假1次和單位安排的1次免費體檢。
3.日常管理。
政府專職消防員實行全日駐勤工作制，參與消防救援隊伍日常工作、滅火和搶險救援工作，實行輪休或集中休假。
(1)輪休假：實行綜合計算工時制，平時實行輪休制，每工作5天可休息2天，可每周輪休也可累積輪休。
(2)年休假：工作滿一年后每年享受一次年休假，假期20天。每晉升高一等級增加5天年休假，假期最長不超過30天。
(3)婚假、產（護理）假、喪假、事假等假期按國家相關規(guī)定執(zhí)行。其他假期按用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。
三、本簡章由銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊負責解釋。
聯(lián)系電話：銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)消防救援大隊0562-2681300。監(jiān)督電話：銅陵市消防救援支隊隊務督察科，0562-2823734。
附件：
附件1和附件2.docx
附件3和附件4.docx
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